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一、主要職責(zé)
崗位概括：主要負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目和特種作業(yè)取證培訓(xùn)項(xiàng)目
（一） 培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃與開(kāi)發(fā)
1.深入調(diào)研市場(chǎng)需求、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及企業(yè)用人需求，結(jié)合學(xué)校的教學(xué)資源和優(yōu)勢(shì)，負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作，包括確定培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及課程體系搭建等。
（二） 項(xiàng)目執(zhí)行與管理
1.全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行，制定詳細(xì)的項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，明確項(xiàng)目各階段的任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。
2.協(xié)調(diào)教學(xué)、教務(wù)、市場(chǎng)、后勤等各部門(mén)資源，保障培訓(xùn)課程的正常開(kāi)展，包括師資安排、教學(xué)場(chǎng)地與設(shè)備準(zhǔn)備、教材采購(gòu)與發(fā)放等。
3.實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如學(xué)員反饋處理、教學(xué)質(zhì)量把控、突發(fā)情況應(yīng)對(duì)等，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（三）學(xué)員管理與服務(wù)
1. 建立健全學(xué)員管理制度，負(fù)責(zé)學(xué)員的報(bào)名咨詢(xún)、入學(xué)登記、檔案管理等工作，為學(xué)員提供全方位的服務(wù)支持。
2.定期與學(xué)員溝通交流，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求、學(xué)習(xí)進(jìn)度和滿(mǎn)意度，收集學(xué)員的意見(jiàn)和建議，不斷優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和培訓(xùn)效果。
3.組織學(xué)員參加實(shí)踐活動(dòng)、技能競(jìng)賽、就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)活動(dòng)，幫助學(xué)員提升職業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)學(xué)員順利就業(yè)。
（四）項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)與推廣
1.制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，結(jié)合線(xiàn)上線(xiàn)下多種渠道（如社交媒體、行業(yè)展會(huì)、企業(yè)合作、校園推廣等），開(kāi)展項(xiàng)目宣傳和招生工作，擴(kuò)大項(xiàng)目的知名度和影響力，吸引更多學(xué)員報(bào)名。
2.與企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、職業(yè)院校等建立良好的合作關(guān)系，拓展項(xiàng)目合作資源，開(kāi)展定制化培訓(xùn)、校企合作培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，提高項(xiàng)目的市場(chǎng)占有率和盈利能力。
3.分析項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)推廣效果，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，確保招生目標(biāo)的完成。
（五）團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
1.負(fù)責(zé)組建和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核團(tuán)隊(duì)成員，明確團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和主動(dòng)性。
（六）項(xiàng)目成本與預(yù)算管理
1.制定項(xiàng)目成本預(yù)算方案，合理控制項(xiàng)目成本，包括師資費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、教材采購(gòu)費(fèi)用、營(yíng)銷(xiāo)推廣費(fèi)用等，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)順利實(shí)施。
（七）項(xiàng)目總結(jié)與評(píng)估
1.項(xiàng)目結(jié)束后，及時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，撰寫(xiě)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，分析項(xiàng)目的實(shí)施效果、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施，為后續(xù)項(xiàng)目的開(kāi)展提供經(jīng)驗(yàn)參考。
2.收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，建立項(xiàng)目檔案，做好項(xiàng)目的歸檔工作，確保項(xiàng)目信息的完整性和可追溯性。
二、任職要求
（一）招聘人數(shù)：1人
（二）年齡：45歲以?xún)?nèi)，男女不限
（三）學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、相關(guān)職業(yè)技能專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先考慮；具備1年以上職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬，在米東區(qū)有培訓(xùn)項(xiàng)目資源優(yōu)先考慮。
（四）專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能
1.熟悉職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)的政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，了解相關(guān)職業(yè)技能領(lǐng)域的培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行管理能力，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程管理工作，有成功運(yùn)作培訓(xùn)項(xiàng)目的案例者優(yōu)先。
3.具備良好的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷(xiāo)推廣能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目招生目標(biāo)。
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和談判能力，能夠與學(xué)員、企業(yè)、合作單位及內(nèi)部各部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系。
5.熟練使用 Office 辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和文案撰寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目方案、報(bào)告等文檔的編寫(xiě)工作。
（五）素質(zhì)與能力
1. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展變化，探索新的培訓(xùn)模式和項(xiàng)目方向，推動(dòng)項(xiàng)目創(chuàng)新發(fā)展。
3.具備良好的問(wèn)題解決能力和決策能力，在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題并提出有效的解決方案，做出正確的決策。
4.熱愛(ài)職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)，認(rèn)同學(xué)校的辦學(xué)理念和企業(yè)文化，愿意為職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三、薪資福利
1. 薪資待遇
基本月薪5000起+項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、招生提成，根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目業(yè)績(jī)進(jìn)行調(diào)整；優(yōu)秀者年薪可達(dá)20 萬(wàn)元以上。
2. 福利保障：繳納五險(xiǎn)。