職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1.根據(jù)業(yè)務規(guī)劃和實際人力資源管理情況，開拓渠道，高效完成人員招聘和內部調配調整工作，持續(xù)健全優(yōu)化人力資源。
2.制定關鍵崗位人才隊伍培養(yǎng)發(fā)展計劃，完成相應的培訓和盤點建議工作；制定員工培訓與開發(fā)計劃，包括：任職培訓、專業(yè)技能培訓、綜合素質培訓等；負責集團、總部及公司各類培訓項目具體實施及對培訓活動的評估工作；對公司所屬各部開展的培訓進行指導和監(jiān)督。
3.負責薪酬績效制度政策宣貫、監(jiān)督執(zhí)行反饋、薪資核算；組織開展年度績效考核工作；參與設計員工考評指標體系，會同相關部門對員工考評過程進行監(jiān)控和協(xié)調。
4.參與薪酬領導小組常務工作，根據(jù)崗位價值和市場數(shù)據(jù)（市場走訪，掌握當?shù)卮翰桴r葉、干茶、勞動力等），提出關鍵崗位人才薪酬范圍和調整建議。
5.負責員工進出、上下、社保公積金等人事常務工作；負責職業(yè)健康管理、職業(yè)禁忌癥招聘管理和工傷保險；建立健全人力資源檔案。
6.組織企業(yè)文化的宣傳及團建活動等。
7.負責年度黨建工作責任書的日常落實工作。
8.負責組織黨員代表大會，黨支部委員會，主題黨日等會議活動，組織會議材料做好會議記錄、會議紀要。
9.對接上級單位黨群工作部、屬地化黨組織，按照要求落實相關工作內容。
10.上級領導交代的其他工作。
9.對接上級單位黨群工作部、屬地化黨組織，按照要求落實相關工作內容。
10.上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1.中共黨員，專科及?？埔陨袭厴I(yè) ，相關專業(yè)背景和工作經(jīng)歷、5年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
1.中共黨員，專科及?？埔陨袭厴I(yè) ，相關專業(yè)背景和工作經(jīng)歷、5年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.口頭表達和材料梳理能力優(yōu)秀；忠誠度高，適應能力強；
3.熟練掌握WPS等辦公軟件；
4.遵守國家法律法規(guī)和公司管理制度。
職位福利：五險一金、周末雙休、員工食堂、出差補貼
工作地點
黃山徽州區(qū)中茶(安徽)茶葉有限公司
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中茶（安徽）茶葉有限公司中茶謝裕大（黃山）茶葉有限公司成立于2019年11月11日，注冊地址為黃山市徽州區(qū)城北工業(yè)園永興一路49號，法定代表人為趙平原，經(jīng)營范圍包括許可項目：茶葉制品生產(chǎn)；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口；食品、酒、飲料及茶生產(chǎn)專用設備制造；會議及展覽服務（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
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