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更新于 2月2日

招商綜合崗

6000-10000元
  • 廣州番禺區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務(wù)物業(yè)管理租賃服務(wù)
一、崗位職責(zé)
  1. 招商策略制定與執(zhí)行
    • 根據(jù)項(xiàng)目定位與市場(chǎng)情況,制定年度/季度招商策略與執(zhí)行方案;
    • 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商推進(jìn),確保完成或超額完成簽約率、出租率等核心指標(biāo)。
  2. 租金預(yù)算與經(jīng)營(yíng)管理
    • 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行所轄樓層/業(yè)態(tài)的年度租金收入預(yù)算;
    • 定期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化品牌組合與業(yè)態(tài)布局,提前識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
    • 完成簽約率、租金收繳率等相關(guān)預(yù)算目標(biāo)。
  3. 品牌資源拓展與創(chuàng)新
    • 積極拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)品牌資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
    • 持續(xù)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,引進(jìn)創(chuàng)新業(yè)態(tài)與品牌,提升項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力;
    • 參與項(xiàng)目調(diào)改與業(yè)態(tài)升級(jí),提出合理化調(diào)整建議。
  4. 制度執(zhí)行與流程優(yōu)化
    • 嚴(yán)格執(zhí)行公司招商管理制度、流程與操作指引;
    • 規(guī)范業(yè)務(wù)協(xié)作,防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提升招商效率;
    • 參與制度優(yōu)化與知識(shí)沉淀,協(xié)助開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)與宣貫。
  5. 匯報(bào)與綜合協(xié)調(diào)
    • 定期向上級(jí)匯報(bào)招商進(jìn)展、商戶洽談情況及工作計(jì)劃;
    • 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
  1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
  2. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上大型購(gòu)物中心或商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗(yàn);
  3. 擁有情境式商業(yè)、餐飲、醫(yī)藥等行業(yè)品牌資源者優(yōu)先考慮;
  4. 具備獨(dú)立開(kāi)展品牌洽談、合同談判、簽約及商戶關(guān)系維護(hù)的能力;
  5. 結(jié)果導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力與統(tǒng)籌執(zhí)行能力;
  6. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)

廣州番禺區(qū)人才大樓

職位發(fā)布者

宋燕聰/人事經(jīng)理

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廣州智慧人才數(shù)字服務(wù)有限公司
廣州智慧人才數(shù)字服務(wù)有限公司(Guangzhou Smart Talent Digital Services Co., Ltd.)是隸屬于廣州人才集團(tuán)的國(guó)有企業(yè),以數(shù)字化創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力的人力資源服務(wù)企業(yè)。公司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),致力于提供涵蓋現(xiàn)場(chǎng)與網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、招聘外包、職業(yè)培訓(xùn)、員工福利定制、靈活用工以及信息化技術(shù)研發(fā)等全面而專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù),專(zhuān)注于以“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”為核心的數(shù)智化服務(wù)創(chuàng)新,并始終堅(jiān)守服務(wù)品質(zhì),助力企業(yè)高效管理人力資源。以“構(gòu)建智能化人力資源服務(wù)生態(tài)”為使命,依托廣州人才集團(tuán)的資源優(yōu)勢(shì),持續(xù)深化“技術(shù)賦能服務(wù)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)效率”的發(fā)展路徑,致力于成為連接人才與機(jī)遇、賦能企業(yè)與社會(huì)的全國(guó)領(lǐng)先人力資源數(shù)智服務(wù)平臺(tái)。
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