職位描述
主管經(jīng)理食品/飲料
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級制定銷售部年度和季度銷售計劃，明確銷售目標和市場定位。
2.負責(zé)銷售團隊的組建與管理，制定團隊成員的崗位職責(zé)和績效考核標準，確保團隊成員能夠高效完成銷售任務(wù)。
3.建立、維護與重要客戶的良好關(guān)系，定期進行客戶拜訪，提升客戶滿意度，促進客戶的長期合作。
4.定期收集和分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售業(yè)績和市場趨勢，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整銷售策略。
5.協(xié)助市場部制定市場推廣計劃，參與品牌宣傳活動，提升公司品牌的市場知名度。
6.跨部門協(xié)作與其他部門(如市場部、品牌部、客服部等)保持密切溝通協(xié)調(diào)資源，確保銷售工作的順利進行。
7.制定銷售團隊的績效評估標準，定期對團隊成員的業(yè)績進行評估，激發(fā)團隊的工作積極性
1.協(xié)助上級制定銷售部年度和季度銷售計劃，明確銷售目標和市場定位。
2.負責(zé)銷售團隊的組建與管理，制定團隊成員的崗位職責(zé)和績效考核標準，確保團隊成員能夠高效完成銷售任務(wù)。
3.建立、維護與重要客戶的良好關(guān)系，定期進行客戶拜訪，提升客戶滿意度，促進客戶的長期合作。
4.定期收集和分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售業(yè)績和市場趨勢，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整銷售策略。
5.協(xié)助市場部制定市場推廣計劃，參與品牌宣傳活動，提升公司品牌的市場知名度。
6.跨部門協(xié)作與其他部門(如市場部、品牌部、客服部等)保持密切溝通協(xié)調(diào)資源，確保銷售工作的順利進行。
7.制定銷售團隊的績效評估標準，定期對團隊成員的業(yè)績進行評估，激發(fā)團隊的工作積極性
任職資格
1.大科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具備3年團隊管理經(jīng)驗，有飲品相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用辦公軟件和銷售管理系統(tǒng)。
4.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶和團隊成員建立良好的關(guān)系。
7.具備較強的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠在快速變化的市場環(huán)境中保持高效工作。
1.大科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具備3年團隊管理經(jīng)驗，有飲品相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用辦公軟件和銷售管理系統(tǒng)。
4.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶和團隊成員建立良好的關(guān)系。
7.具備較強的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠在快速變化的市場環(huán)境中保持高效工作。
工作地點
廣州番禺區(qū)江潤大廈712
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