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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司各種管理制度的建立，修訂及執(zhí)行監(jiān)督工作，提升辦公效率，全面統(tǒng)籌公司行政、財(cái)務(wù)、人事及后勤等工作，包括行政接待、后勤保障、固定資產(chǎn)管理等。
2.負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部流程，保證公司內(nèi)部控制合規(guī)性、有效性及條理性，協(xié)調(diào)公司各部門間的溝通與協(xié)作。
3.對(duì)接外部合作單位、政府機(jī)構(gòu)等，保障內(nèi)外事務(wù)順暢推進(jìn)，維護(hù)良好公共關(guān)系，解決突發(fā)問題。
4.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織籌備、會(huì)議紀(jì)要整理，以及重要文件、報(bào)告的起草與審核，確保信息傳遞準(zhǔn)確、及時(shí)。
5. 參與辦理公司各項(xiàng)資質(zhì)的申報(bào)、更新工作，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新規(guī)及文件管理工作；
6. 擬定并執(zhí)行公司降本年度增效項(xiàng)目，監(jiān)督行政費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行，控制辦公成本，定期梳理行政工作問題并提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化辦公環(huán)境與服務(wù)質(zhì)量。
7.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作，如員工活動(dòng)策劃、文化宣傳推廣等，營造積極、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上大中型企業(yè)辦公室管理或行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分。
2. 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力與問題解決能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，能獨(dú)立處理復(fù)雜行政事務(wù)，擅長流程優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。
3. 擁有出色的文字功底與溝通表達(dá)能力，能精準(zhǔn)對(duì)接內(nèi)外部需求，高效解決溝通問題。
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)設(shè)計(jì)行業(yè)快節(jié)奏的工作氛圍。
5. 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)
6. 熟練使用Office辦公軟件，掌握基本的辦公設(shè)備操作與維護(hù)知識(shí)，有信息化辦公系統(tǒng)搭建或使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇
6000-8000/月，具體薪資面議

福利待遇
1 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇與完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪等。
2 豐富的員工福利，如年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等，關(guān)注員工身心健康。
3 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工提升專業(yè)能力，與公司共同成長。
4 開放、創(chuàng)新的工作氛圍，與優(yōu)秀設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)共事，感受設(shè)計(jì)行業(yè)的創(chuàng)意與活力。