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職位描述:
1、負(fù)責(zé)駐外項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷不限，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)相關(guān)優(yōu)先
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。
6，招聘提成日結(jié)工5到10元每人每天，長期工100到1000元，上不封頂，員工在職一直有提成
7做好員工到店咨詢數(shù)據(jù)統(tǒng)計和線上人員名單統(tǒng)計
8每月有5個點利潤分紅
9全坐崗，負(fù)責(zé)進(jìn)店咨詢工作人員接待和線上咨詢解答，不用招人，公司提供資源，主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化，給員工清晰解答廠區(qū)職位和待遇即可