職位描述
風電運維輸送電系統(tǒng)
風電運維技術人員
一、招聘崗位：風電運維技術人員
二、招聘條件
1年齡為18-35周歲，身體健康；無恐高，無色弱；無傳染疾病；無犯罪記錄。
2、大專以上學歷，專業(yè)不限。電力相關專業(yè)者優(yōu)先錄用;（中專專業(yè)對口有工作經(jīng)驗者也可考慮錄用）
特種作業(yè)要求持證上崗：高低壓電工證、高處作業(yè)證，應急救援證（沒有的話公司組織自費考證）
4、會使用電腦，熟練運用辦公軟件，有良好的協(xié)調(diào)及處理緊急事情的能力;
5、身體健康適應風電場工作，符合風電企業(yè)體檢標準;
6、遵紀守法，愛崗敬業(yè)。
三、工作內(nèi)容
1、負責現(xiàn)場風力發(fā)電機的安裝指揮督導、調(diào)試、試運行;
2、日常維護、檢修、預警排查、技改等工作;
3、根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排完成機組分析報表及工作計劃，服務工單登陸、現(xiàn)場備件、工具易耗品的管理等上級領導安排的相關工作。
四、崗位及待遇
(1)初級技工C2:綜合薪資5750-7750元/月
(2)技工C1:綜合薪資7350-9350元/月
(3)初級工程師B3:綜合薪資9400-11600元/月
企業(yè)內(nèi)部每年有1-2次考核定級，級別越高，工資越高
（5）繳納六險一金，提供電腦補貼，高溫補貼
（6）提供公寓住宿，日常加班、節(jié)日福利均按照國家政策執(zhí)行，工作3個月，可享受15天帶薪休假，并報銷往返車票、機票。
五、工作地點
無工作經(jīng)驗前期需要服從分配（西南、華南、中原地區(qū)），具體面試通過過后才能確定；工作經(jīng)驗符合根據(jù)戶籍所在地或意愿地就近安排
工作地點
曲靖麒麟?yún)^(qū)教場西路翰林國際2棟2樓1號2棟2樓1號
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職位發(fā)布者
曹女士/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
金能電力云南有限公司
公司簡介INTRODUCTION金能電力是一家集風力發(fā)電機組運行，維護，變電，檢修，技改，調(diào)試及場站預防性實驗為一體的綜合型公司。專注于風力發(fā)電，光伏發(fā)電，及水電站的后市場設備機組運維。在政府的扶持下，與各大上市企業(yè)機組廠商及院校達成戰(zhàn)略合作，以高技能人才作為支撐，不斷為新能源行業(yè)奉獻公司的力量，為履行企業(yè)社會責任做出新資獻。職位發(fā)展前景為達到與碳中和目標實現(xiàn)起步銜接的目的，在“十四五”規(guī)劃中，須為風電設定與碳中和國家戰(zhàn)略相適應的發(fā)展空間，保證年均新增裝機5000萬干瓦以上。2025年后，風電年均新增裝機容量不低于6000萬干瓦，到2030年至少達到8億千瓦，到2060年至少達到30億千瓦。2020年，全國風電新增并網(wǎng)裝機7167萬千瓦，其中陸上風電新增裝機6861萬千瓦、海上風電新增裝機306萬千瓦。到2020年底，全國風電累計裝機2.81億千瓦，其中陸上風電累計裝機2.71億干瓦、海上風電累計裝機約900萬千瓦。后期運維服務發(fā)展將得到更多關注風電場生命周期主要分為前期建設和后期運維兩大階段。隨著風電場建設速度加快，存量風機開始走出質(zhì)保期，后期運維市場已經(jīng)開始成長。國內(nèi)外運維市場增量主要有兩類，第一類是國內(nèi)即將出質(zhì)保期的機組。風電機組質(zhì)保期是3-5年，2015年這批機組將在2020年集中出質(zhì)保期，開始為期15年的后期運維服務。2015年是風電發(fā)展史上裝機量增長較快的一年，年內(nèi)新增裝機并網(wǎng)量為32.97GW。因此，2020年運維市場容量將顯著擴張。我們預期2020年至2024年，國內(nèi)運維市場容量將有望增加110GW。風力發(fā)電是可再生能源領域中最成熟、最具規(guī)模開發(fā)條件和商業(yè)化發(fā)展前景的發(fā)電方式之一，隨著風電相關技術不斷成熟、設備不斷升級，截至2019年底，全球風電累計裝機容量為651GW，較2001年底增長超過26倍，年均復合增長率為20.12%。那么同時，風電相關專業(yè)人才短缺問題日益嚴重，根據(jù)行業(yè)內(nèi)相關預測，到2020年年底中國風電人才缺口將在20萬人左右。云南正處于發(fā)展階段，未來5年風電行業(yè)在云南的人才缺口近2300人左右。
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