工作職責(zé)
1. 負責(zé)全公司招聘全流程執(zhí)行，包括崗位需求對接、多渠道簡歷篩選、面試安排、offer發(fā)放及入職跟進。
2. 統(tǒng)籌員工入職/離職/調(diào)崗手續(xù)辦理，維護人事檔案的完整性與規(guī)范性。
3. 承擔(dān)日常行政事務(wù)，如辦公用品采購、會議組織、辦公環(huán)境維護等，保障辦公秩序。
4. 協(xié)助開展員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，包括試用期跟蹤、員工溝通及簡單的考勤管理。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)招聘流程或行政事務(wù)者優(yōu)先。
3. 具備較強的執(zhí)行力與細節(jié)把控能力，能獨立完成多任務(wù)并行處理。
4. 熟練使用Office辦公軟件及主流招聘平臺，掌握基礎(chǔ)的溝通協(xié)調(diào)技巧。