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更新于 11月7日

數(shù)據(jù)要素高級解決方案經(jīng)理

2.6-5萬
  • 沈陽大東區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

需求分析解決方案數(shù)據(jù)治理Hadoop通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1. 負(fù)責(zé)售前支持工作,包括但不限于客戶需求分析、解決方案撰寫、產(chǎn)品演示與演講,能夠精準(zhǔn)傳達(dá)產(chǎn)品價值與技術(shù)優(yōu)勢。
2. 獨(dú)立完成高質(zhì)量的產(chǎn)品材料撰寫,包括但不限于產(chǎn)品手冊、宣傳冊、技術(shù)白皮書、PPT等,確保材料內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰、形式美觀,能夠有效支持市場推廣與銷售活動。
3. 面對復(fù)雜多變的項(xiàng)目環(huán)境,能夠快速制定解決方案并獨(dú)立執(zhí)行,確保項(xiàng)目順利推進(jìn),提升團(tuán)隊整體效率與執(zhí)行力。
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)要素項(xiàng)目孵化的整體規(guī)劃與統(tǒng)籌管理,從項(xiàng)目啟動到產(chǎn)品落地的全流程把控,確保各項(xiàng)目按時推進(jìn)并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
5. 深入分析不同項(xiàng)目的核心需求與共性特征,抽離產(chǎn)品共有屬性,提煉出具有通用性和可擴(kuò)展性的數(shù)據(jù)產(chǎn)品解決方案,推動產(chǎn)品化落地與規(guī)?;茝V。
6. 組織跨部門團(tuán)隊,協(xié)調(diào)各方資源,確保項(xiàng)目需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)的高效對接,監(jiān)督產(chǎn)品從設(shè)計、開發(fā)到上線的全生命周期,保障產(chǎn)品高質(zhì)量交付。
7. 持續(xù)跟蹤市場需求與用戶反饋,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)踐,優(yōu)化產(chǎn)品功能與用戶體驗(yàn),提升產(chǎn)品的市場適應(yīng)性與競爭力。
8. 梳理多個項(xiàng)目中的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,推動產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的深度融合,確保產(chǎn)品在不同業(yè)務(wù)場景中的高效應(yīng)用與價值體現(xiàn)。
9. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)領(lǐng)域的前沿技術(shù)與市場動態(tài),及時將新興技術(shù)引入產(chǎn)品孵化過程,為產(chǎn)品注入創(chuàng)新動力,增強(qiáng)市場競爭力。
一、基礎(chǔ)條件
1.年齡條件:年齡不超過35歲;
2.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與計算科學(xué)等計算機(jī)類、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
二、核心經(jīng)驗(yàn),
1.具備5年以上數(shù)據(jù)工作解決方案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),方案包括但不限于數(shù)據(jù)資源化(數(shù)據(jù)湖倉、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)運(yùn)營)、數(shù)據(jù)要素化(可信數(shù)據(jù)空間、公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營)
2.具備數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度(頂層設(shè)計)編制經(jīng)歷,掌握數(shù)據(jù)目錄、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)集成等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,精通數(shù)據(jù)治理方法論,熟悉業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、功能架構(gòu)、部署架構(gòu),具備大型數(shù)據(jù)項(xiàng)目解決方案編制經(jīng)歷優(yōu)先。
三、能力要求
1. 數(shù)據(jù)技術(shù):熟悉Hadoop、Spark、Flink、Kafka等主流大數(shù)據(jù)處理框架在不同場景中的作用,具備數(shù)據(jù)建模能力。
2. 數(shù)據(jù)存儲:熟悉數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)倉庫(如 Hive、ClickHouse、Snowflake)、OLAP 引擎等技術(shù),
3. 數(shù)據(jù)治理:掌握數(shù)據(jù)治理過程中通用的流程和模塊,比如:數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、場景化數(shù)據(jù)庫等。
4. 數(shù)據(jù)安全:掌握全生命周期數(shù)據(jù)安全,能夠按照不同階段提出針對性防護(hù)管控措施,比如:數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)脫敏、數(shù)據(jù)庫權(quán)限管控、水印溯源等數(shù)據(jù)安全防護(hù)技術(shù),數(shù)據(jù)安全能力成熟度模型等。
5. 數(shù)據(jù)流通:熟悉隱私計算(如聯(lián)邦學(xué)習(xí)、多方安全計算、可信執(zhí)行環(huán)境)等支撐數(shù)據(jù)要素市場化的核心知識,支撐場景落地。
6、數(shù)據(jù)場景應(yīng)用:對政務(wù)、教育、醫(yī)療、工業(yè)、生態(tài)環(huán)境等重點(diǎn)領(lǐng)域、制度、產(chǎn)品、運(yùn)營模式、數(shù)據(jù)生態(tài)有深入理解,能精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢,具備編制形成行業(yè)發(fā)展報告能力;
7、邏輯思路清晰,具備良好分析、溝通及文字能力。精通PPT制作,熟練、規(guī)范編制數(shù)據(jù)要素相關(guān)政策規(guī)劃、方案設(shè)計,跨部門協(xié)作暢通,推動項(xiàng)目進(jìn)展。
8、能夠分析客戶的真正業(yè)務(wù)需求(業(yè)務(wù)調(diào)研,業(yè)務(wù)流程梳理,抓住痛點(diǎn),提出解決方案),能夠有針對性的引導(dǎo)、提出、撰寫、講解方案和賦能培訓(xùn)。

工作地點(diǎn)

沈陽大東區(qū)中國聯(lián)通(遼寧通信公司)

入職公司信息

  • 入職公司: 某政府部門
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

武先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河北起聘信息科技有限責(zé)任公司
起聘科技,堅持以“讓社會更高效”為使命,以服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生為目標(biāo),創(chuàng)建一站式線上線下人力資源服務(wù)體系,為企業(yè)用戶提供社保|公積金代理、商業(yè)保險、薪酬服務(wù),服務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人力成本優(yōu)化等服務(wù)項(xiàng)目。起聘科技針對企業(yè)、雇員、政府事業(yè)單位推出多款人力資源科技服務(wù)產(chǎn)品。此外,針對自由職業(yè)解決方案等需求,推出了自由通等產(chǎn)品,進(jìn)一步完善人力資源服務(wù)產(chǎn)品體系。
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