崗位職責(zé)：
1.指標(biāo)要求：按照公司制定的項(xiàng)目目標(biāo)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組按照項(xiàng)目責(zé)任書的要求完成多肽項(xiàng)目合成研究指導(dǎo)工作，使公司開發(fā)的項(xiàng)目能按照實(shí)驗(yàn)方案和目標(biāo)保質(zhì)保量的完成相關(guān)的技術(shù)工作。明確團(tuán)隊(duì)人員分工、掌控時(shí)間進(jìn)度、保證研發(fā)質(zhì)量、控制項(xiàng)目成本，完成全部項(xiàng)目工作內(nèi)容，按項(xiàng)目計(jì)劃達(dá)成客戶合同要求等。
2.質(zhì)量保證：負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行本部門的質(zhì)量體系要求，控制研發(fā)各階段符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，包括項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、研究方案確定、原輔包篩選、關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)確定、實(shí)驗(yàn)方案的優(yōu)化、實(shí)驗(yàn)原始記錄審核、申報(bào)資料審核、實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析等，規(guī)范研發(fā)各環(huán)節(jié)內(nèi)容并提高項(xiàng)目完成效率，確保項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)及數(shù)據(jù)的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、真實(shí)性、完整性、規(guī)范性，以保證符合質(zhì)量體系及現(xiàn)階段注冊(cè)申報(bào)資料的要求等。
3.技術(shù)指導(dǎo)：負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)指導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，并解決項(xiàng)目開展過程中的疑難問題，對(duì)于重大技術(shù)問題匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并進(jìn)行項(xiàng)目分析及決策等。
4.培訓(xùn)與激勵(lì)：負(fù)責(zé)本部門的績(jī)效考核和員工激勵(lì)，培養(yǎng)員工提升研發(fā)能力，組織員工參加公司組織的培訓(xùn)，組織開展本部門應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，按照本部門研發(fā)項(xiàng)目的特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。
5.實(shí)驗(yàn)室管理：按照質(zhì)量體系的要求，規(guī)范實(shí)驗(yàn)室管理，包括操作規(guī)范、儀器設(shè)備維護(hù)、原料試劑的有序擺放、保存和使用，負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的安全和清潔衛(wèi)生等。
6.其他：公司安排的其他工作。
任職要求：
1.教育背景：醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)碩士或博士學(xué)歷學(xué)位。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上項(xiàng)目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)知識(shí)與技能：熟悉項(xiàng)目醫(yī)藥研發(fā)流程和內(nèi)部控制規(guī)范，做事條理清晰、文字表達(dá)能力好。
4.職業(yè)素養(yǎng)：具有保密意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理與溝通能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。
5.有GLP-1類多肽藥物合成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。