崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分管職責(zé)內(nèi)的戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃的具體實施；
2、負(fù)責(zé)或者協(xié)助臨床運(yùn)營總監(jiān)，對CRA管理相關(guān)的各項規(guī)章制度和管理要求進(jìn)行設(shè)定；
3、負(fù)責(zé)CRA的年度部門培訓(xùn)計劃的制定及績效考核；
4、全面負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)CRA的日常組織管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r提出招聘計劃，管理CRA團(tuán)隊，維護(hù)團(tuán)隊優(yōu)質(zhì)人力資源，保持團(tuán)隊人員數(shù)量、層次穩(wěn)定，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃；
5、熟悉管轄范圍內(nèi)CRA的個人能力、工作經(jīng)驗和工作量，根據(jù)項目需求向PM提供合適的CRA人選；
6、全面負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)成員（CRA）的帶教培訓(xùn)及帶教工作，協(xié)助CRA制定監(jiān)查計劃，制定協(xié)同監(jiān)查計劃，有選擇性的進(jìn)行協(xié)同監(jiān)查，保證試驗的進(jìn)度與質(zhì)量；
7、熟悉管轄范圍內(nèi)各CRA負(fù)責(zé)的臨床試驗項目，總結(jié)臨床試驗實施的經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)化項目實施的流程、規(guī)范等，為各CRA提供支持和指導(dǎo)；
8、根據(jù)業(yè)務(wù)流程管理的要求，匯總歸納分管職責(zé)內(nèi)各項運(yùn)作數(shù)據(jù)并進(jìn)行科學(xué)分析，并進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程；
9、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)、護(hù)理學(xué)、衛(wèi)生管理或其他醫(yī)學(xué)科學(xué)本科優(yōu)先；
2、6年及以上臨床研究經(jīng)驗，熟悉臨床研究從立項至研究結(jié)束整體流程，熟悉所有類型的臨床監(jiān)查、倫理遞交及合同協(xié)商等；
3、有一定親和力和良好的表達(dá)能力，熟練的演講技巧及應(yīng)變能力，能夠與不同背景及能力的人進(jìn)行有效溝通；
4、良好的寫作能力及組織能力，熟練的文獻(xiàn)檢索能力，能夠根據(jù)工作要求合理配置資源；
5、積極主動的工作態(tài)度，能夠適應(yīng)結(jié)果導(dǎo)向的工作環(huán)境；
6、熟練地使用Windows操作系統(tǒng)與office系列辦公軟件包括Outlook、Word、Excel和PowerPoint。