1、 預算管理：參與集團年度戰(zhàn)略規(guī)劃，主導推動集團年度財務預算工作，推進預算過程監(jiān)控管理，通過經(jīng)營分析、滾動預測，支撐公司戰(zhàn)略目標達成。
2、 戰(zhàn)略規(guī)劃：基于生物發(fā)展戰(zhàn)略和財務及行政管理現(xiàn)狀，負責制定財經(jīng)服務部中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（SP）、年度經(jīng)營計劃（BP）及具體實施路徑。
3、業(yè)財融合：深度推進業(yè)財融合，深入業(yè)務推進財務精細化管理，通過深入業(yè)務端，對集團各組織預算和費用進行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出降本增效的方法和路徑，發(fā)揮財經(jīng)服務部在經(jīng)營管理中的價值。
4、一體化管理升級與落地：有效推進生物財務一體化管理體系升級，優(yōu)化集團財務管理流程，確保一體化管理落地實施。
5、財務體系變革：根據(jù)公司變革節(jié)奏，推動財務管理體系變革，重塑財務管理及核算模式，落實財務信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級并持續(xù)優(yōu)化，有效監(jiān)控并分析財務數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，防控企業(yè)財務風險。
6、組織賦能：充分發(fā)揮集團財經(jīng)服務部管理優(yōu)勢，為集團及各分、子公司提供清晰的財務政策及行政規(guī)章制度的支持與指導，規(guī)范財務及行政工作，有效促進公司業(yè)務發(fā)展。
7、團隊管理與文化建設(shè)：依據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，負責引進并培養(yǎng)戰(zhàn)略和市場關(guān)鍵人才，構(gòu)建人才梯隊，推動企業(yè)文化在本部門的落地執(zhí)行。1、碩士及以上學歷，財務類專業(yè)優(yōu)先
2、10年以上上市集團公司（醫(yī)藥行業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)、科技型公司）財務管理經(jīng)驗；
3、擅長業(yè)財融合、預算管理、成本核算、稅務籌劃，具備財務變革推動/業(yè)財融合成功案例；
4、具備從0-1搭建財務信息化系統(tǒng)成功經(jīng)驗；
5、擁有高級職稱或者CPA、ACCA等相關(guān)財務證書優(yōu)先考慮；
6、性格特質(zhì)：前瞻性、創(chuàng)新性、善于組建和激活團隊、果斷決策、正直、結(jié)果導向，抗壓力強，具有業(yè)務思維和經(jīng)營管理思維。