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一、崗位背景：
在公司“雙碳”戰(zhàn)略下，依據(jù)零碳標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)字能碳管理中心指南，配合公司業(yè)務(wù)，協(xié)同公司技術(shù)部門(mén)、第三方研發(fā)外包公司，完成數(shù)字化能碳平臺(tái)功能設(shè)計(jì)、UED設(shè)計(jì)、功能體驗(yàn)、 研發(fā)進(jìn)度管控、產(chǎn)品驗(yàn)收、資料管理等工作，保證平臺(tái)產(chǎn)品落地和后續(xù)功能優(yōu)化升級(jí)。
二、崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略落地執(zhí)行:基于公司“雙碳”戰(zhàn)略及國(guó)家數(shù)字能碳管理中心要求，制定能碳平臺(tái)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確保產(chǎn)品方向與國(guó)家政策、企業(yè)戰(zhàn)略高度契合。主導(dǎo)平臺(tái)功能模塊的頂層設(shè)計(jì)，包括但不限于用能監(jiān)測(cè)、碳排放監(jiān)測(cè)、能耗分析、節(jié)能優(yōu)化、碳資產(chǎn)、碳盤(pán)查、碳足跡、智慧運(yùn)維、數(shù)據(jù)中臺(tái)、自定義報(bào)表、工作流、知識(shí)庫(kù)等核心模塊，構(gòu)建全生命周期的能碳管理閉環(huán)。
2. 需求管理與轉(zhuǎn)化:深度挖掘業(yè)務(wù)部門(mén)、外部客戶及第三方合作伙伴的需求，通過(guò)用戶畫(huà)像分析、場(chǎng)景模擬、痛點(diǎn)挖掘等方法，形成標(biāo)準(zhǔn)化需求文檔（PRD），并建立需求優(yōu)先級(jí)評(píng)估模型。推動(dòng)需求的技術(shù)可行性驗(yàn)證，聯(lián)合技術(shù)部門(mén)完成技術(shù)方案設(shè)計(jì)與成本效益分析，確保需求落地可行性。
3. UED與用戶體驗(yàn)優(yōu)化:主導(dǎo)用戶界面（UI）與用戶體驗(yàn)（UX）設(shè)計(jì)，制定交互設(shè)計(jì)規(guī)范，組織用戶測(cè)試與可用性評(píng)估，確保平臺(tái)操作流暢、信息可視化清晰、數(shù)據(jù)展示直觀。建立用戶反饋閉環(huán)機(jī)制，定期收集用戶使用數(shù)據(jù)與反饋，迭代優(yōu)化界面布局、交互邏輯及功能路徑，提升用戶滿意度與平臺(tái)粘性。
4. 研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量管理:制定詳細(xì)的項(xiàng)目里程碑計(jì)劃，運(yùn)用敏捷開(kāi)發(fā)模式（如Scrum）管理研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)與第三方外包公司，確保各階段目標(biāo)按時(shí)達(dá)成。建立質(zhì)量管控體系，制定代碼審查、測(cè)試用例設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化等標(biāo)準(zhǔn)，確保平臺(tái)穩(wěn)定性、安全性及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
5. 跨部門(mén)協(xié)同與生態(tài)構(gòu)建:推動(dòng)技術(shù)、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)協(xié)同，建立跨部門(mén)溝通機(jī)制， 確保信息同步與資源整合。拓展外部合作伙伴生態(tài)，與能源服務(wù)商、碳交易平臺(tái)、科研機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，推動(dòng)能碳數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通與價(jià)值共創(chuàng)。
三、任職要求：
1. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、能源管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備“雙碳”領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)或相關(guān)認(rèn)證（如碳管理師、能源審計(jì)師）者優(yōu)先。 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年能源/碳管理/數(shù)字化平臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有成功落地大型能碳平臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推動(dòng)技術(shù)、業(yè)務(wù)、外部合作伙伴等多方協(xié)作，解決復(fù)雜問(wèn)題。強(qiáng)烈的用戶導(dǎo)向思維與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策意識(shí)，能夠通過(guò)用戶反饋與數(shù)據(jù)洞察持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，能夠在多任務(wù)并行、需求快速變化的環(huán)境中保持高效產(chǎn)出。良好的文檔撰寫(xiě)能力與匯報(bào)能力，能夠清晰傳達(dá)產(chǎn)品思路、項(xiàng)目進(jìn)展與決策依據(jù)。
3. 專業(yè)能力：熟練掌握產(chǎn)品需求分析、原型設(shè)計(jì)（Axure/Sketch/Figma/墨刀）、流程圖繪制（Visio/Lucidchart/億圖圖示）等工具，具備數(shù)據(jù)可視化設(shè)計(jì)能力（如 Tableau/Power BI/Echarts ） 。 熟悉敏捷開(kāi)發(fā)流程與項(xiàng)目管理方法（如 PMP/Scrum），具備多項(xiàng)目并行管理能力，熟練使用Jira、Trello等項(xiàng)目管理工具。掌握基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法（如SQL、Python），能夠進(jìn)行用戶行為分析與產(chǎn)品效果評(píng)估。
4. 團(tuán)隊(duì)能力：具有30人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目群及大項(xiàng)目管理能力、能在多任務(wù)并行場(chǎng)景下合理優(yōu)先排序；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)以及良好的書(shū)面表達(dá)能力。
5. 行業(yè)知識(shí)：深入理解國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略、碳達(dá)峰碳中和政策體系、碳排放權(quán)交易機(jī)制、 能源管理標(biāo)準(zhǔn)（如ISO50001）等，能夠結(jié)合政策導(dǎo)向設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能。熟悉能碳領(lǐng)域前沿技術(shù)（如物聯(lián)網(wǎng)傳感器、大數(shù)據(jù)分析、人工智能預(yù)測(cè)模型、區(qū)塊鏈碳足跡追溯），具備技術(shù)趨勢(shì)研判能力。