1、員工招聘,包括招聘信息發(fā)布,簡歷篩選、邀約面試及面試跟進;員工入離職、異動手續(xù)辦理;員工信息檔案維護,保證數(shù)據(jù)準確完整;
2、員工考勤,包括日??记谟涗?、考勤異常處理,月度考勤統(tǒng)計;辦公室用品的采購、登記、發(fā)放及庫存管理;處理公司日常行政事務(wù),如文件手法、整理歸檔,以及對外行政事務(wù)對接。
3、完成領(lǐng)導交代的其他行政及人事輔導性工作。
任職要求:
1、本科及以上,3年及以上工作經(jīng)驗
2、具備積極主動的工作態(tài)度,溝通表達清晰流暢,熟練使用辦公軟件;
3、責任心強,執(zhí)行力出色,能夠快速適應工作節(jié)奏及團隊氛圍。
五險,周末大小休,節(jié)假日福利