一、崗位職責(zé)
1. 員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職全流程手續(xù)辦理，講解公司制度、簽訂勞動合同，跟進(jìn)離職交接工作。
2. 員工檔案與關(guān)系管理：建立、更新、歸檔員工電子+紙質(zhì)人事檔案，確保檔案完整規(guī)范；負(fù)責(zé)勞動合同續(xù)簽、終止、保管，規(guī)避用工風(fēng)險；落實(shí)員工關(guān)懷、節(jié)日福利、生日福利發(fā)放，協(xié)助組織員工團(tuán)建、入職培訓(xùn)等活動。
3. 人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計：定期統(tǒng)計員工花名冊、異動、考勤、社保等數(shù)據(jù)，制作人事報表上報上級。
4.完成上級交辦的其他人事行政臨時性、輔助性工作；
5.協(xié)助保密項(xiàng)目的封控巡檢
二、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生可培養(yǎng)。
2.專業(yè)技能：熟悉《勞動合同法》等勞動相關(guān)法律法規(guī)；熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，會操作OA系統(tǒng)優(yōu)先；具備基礎(chǔ)公文寫作與檔案整理能力。
3. 綜合素質(zhì)：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)意識；工作有條理性，能高效處理多任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)；嚴(yán)守公司人事、行政機(jī)密。
單休，薪資3500-4000，法休，買五險