1. 0-1全面主導(dǎo)參與項目上市前的所有培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，同時負(fù)責(zé)制定并實施公司的培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略，確保培訓(xùn)體系的有效運行
2. 建立面向銷售團(tuán)隊的系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，同時整合內(nèi)外部資源，建立高效的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺，提升員工的綜合素養(yǎng)
3. 設(shè)計和優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，確保課程內(nèi)容符合行業(yè)需求，提高培訓(xùn)質(zhì)量，設(shè)計并落地培訓(xùn)內(nèi)容，基于產(chǎn)品優(yōu)勢/賣點提煉再結(jié)合市場定位，開發(fā) B端和
C端培訓(xùn)課件。并不斷地做更新優(yōu)化；
4. 跟蹤培訓(xùn)效果與產(chǎn)出指標(biāo)，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊成員，確保培訓(xùn)項目的順利進(jìn)行，并對項目效果進(jìn)行評估
5. 與各部門緊密合作，推動跨部門培訓(xùn)項目的實施，促進(jìn)組織文化建設(shè)和員工發(fā)展，組織內(nèi)部產(chǎn)品宣傳/培訓(xùn)會。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，
2. 具備醫(yī)美行業(yè)背景，擅長課程開發(fā)與培訓(xùn)設(shè)計，熟悉門店銷售流程及培訓(xùn)落地
3. 能基于終端數(shù)據(jù)調(diào)整培訓(xùn)方案以提升轉(zhuǎn)化率；
4. 具備良好的表達(dá)能力及溝通能力；
5. 具備較強的市場敏感度及分析能力；
6. 誠實、正直，積極樂觀，吃苦耐勞。