崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘全流程工作，對(duì)接各部門明確用人需求；
2. 獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及招聘協(xié)調(diào)工作；
3. 開拓并維護(hù)各類招聘渠道，保障崗位招聘效率；
4. 參與招聘流程優(yōu)化，提升招聘質(zhì)量與候選人體驗(yàn)。
任職要求：
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)招聘各環(huán)節(jié)；
2. 工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任感和執(zhí)行力；
3. 具備較強(qiáng)的人際理解力，能與不同背景候選人有效溝通；
4. 具備一定的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。