招聘簡章
一、招聘原則
本次招聘堅持德才兼?zhèn)?、民主公開、競爭擇優(yōu)、依法依規(guī)原則，實行公開招聘。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘短視頻編導崗位2人。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；
2.為人正直誠實、責任心強、吃苦耐勞、有保密意識，具備良好的溝通能力及人際關系能力；
3.曾因犯罪受到刑事處罰的、曾被開除公職或曾被所在院校、單位處分過的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，被開除中國共產黨黨籍的，曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員不在本次招聘范圍內；
4.符合招聘崗位要求，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.認同并自覺遵守公司企業(yè)文化和核心人才理念，具有事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)熱誠，能夠服從公司對崗位的安排和調整。
四、招聘崗位要求
（一）崗位職責：
1.賬號全鏈路運營：從選題、內容策劃、腳本輸出、跟拍、審核優(yōu)化視頻、發(fā)布運營、投放、數(shù)據(jù)分析、到變現(xiàn)。負責短視頻賬號的內容策劃、拍攝籌備、拍攝跟進、后期剪輯、成片審核及賬號整體運營。
2.達人深度合作與IP孵化：與達人深度溝通，精準洞察達人特質，制定符合其個人風格的短視頻發(fā)展方向與內容策略；具備IP孵化經驗者，可主導從0到1打造個人IP，包括人設定位、內容體系搭建、粉絲增長與商業(yè)變現(xiàn)路徑規(guī)劃。
3.內容創(chuàng)作執(zhí)行：獨立或主導完成視頻拍攝腳本的撰寫，包括劇情腳本、分鏡腳本、口播稿等；協(xié)調統(tǒng)籌拍攝團隊（攝像、燈光、場務等），把控現(xiàn)場拍攝節(jié)奏與質量。
4.后期與審核：與后期團隊緊密溝通，明確剪輯風格與節(jié)奏，跟進成片進度并負責內容審核，確保最終呈現(xiàn)效果；有信息流編導經驗者，可主導信息流廣告內容的策劃與執(zhí)行，優(yōu)化投放轉化。
5.商務內容對接：根據(jù)商務客戶需求，定制化產出廣告或合作內容的大綱與腳本，并全程跟進拍攝、剪輯、審核、修改及發(fā)布全流程。
6.團隊管理與方法論沉淀：負責制作團隊的管理與統(tǒng)籌，對各類制片流程有成熟規(guī)劃與方法論，能帶領團隊高效完成項目；對內容有自己的理解和審美追求，能持續(xù)輸出優(yōu)質內容。
（二）任職要求：
1.專業(yè)能力：
（1）年齡要求22-38歲，本科以上學歷，具備2年以上短視頻編導、導演或相關工作經驗，熟悉抖音、快手、小紅書等主流平臺的內容生態(tài)與算法邏輯。
（2）能獨立完成從選題、策劃、腳本撰寫到現(xiàn)場執(zhí)行的全流程工作，有成功賬號、爆款視頻或IP孵化案例者優(yōu)先。
（3）熟練掌握視聽語言，能把握常規(guī)短視頻內容類型的拍攝；熟悉市面上主流相機的拍攝方式，有一定攝影經驗。
（4）精通各大剪輯、調色軟件（如PR、剪映等），具備完整的后期剪輯思路。
（5）有信息流編導經驗者優(yōu)先，熟悉信息流廣告的投放邏輯、素材優(yōu)化及轉化提升方法。
（6）有IP孵化經驗者優(yōu)先，熟悉從0到1打造個人或品牌IP的全流程，包括人設定位、內容矩陣搭建、粉絲運營及商業(yè)化變現(xiàn)。
2.個人素養(yǎng)：
（1）網(wǎng)感敏銳，善于捕捉熱點，腦洞大，創(chuàng)意足，能持續(xù)產出優(yōu)質、有傳播力的內容。
（2）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效對接達人、團隊成員及商務客戶。
（3）抗壓能力強，能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境，對作品有極致追求。
（4）具備團隊管理經驗，對制作團隊管理有一定心得，能帶領團隊高效協(xié)作。
3.加分項：
有MCN機構、獨立運營賬號或短視頻工作室工作經驗者優(yōu)先。
五、選聘流程
1.報名時間
自發(fā)布之日至2026年6月30日
2.報名方式
報名人員通過Boss直聘、智聯(lián)等合作招聘網(wǎng)站投遞簡歷。
3.資格審查
按照選聘條件，對應聘者的基本情況和報名材料進行資格審查，不符合選聘條件的取消應聘資格。資格審查時，應聘者須將本人身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)認證資料、持有證書等佐證材料的掃描件一并壓縮后發(fā)送至指定郵箱接受審核。（郵件名稱：擬報崗位+姓名+電話；郵箱地址：*******************）
4.招聘程序
報名、簡歷篩選、材料核查、面試、體檢、檔案核查、錄用等。
六、注意事項
1.薪酬福利按照公司薪酬管理制度核定
1) 薪酬范圍：2800-3500（具體以公司薪酬制度為準）
2) 公司福利：繳納五險
3) 試用期：根據(jù)勞動合同約定
2.本次招聘擬錄用人員簽訂勞動合同。
3.選聘期間，工作人員將通過電話方式通知入選人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)，未入圍者不再另行通知。請正確填寫電話號碼，并保持通訊暢通。
4.應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在面試、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消錄用資格、解除勞動合同?！　?br>七、聯(lián)系方式
咨詢電話：************