業(yè)務(wù)工作性質(zhì)及內(nèi)容:電話外呼信用卡分期業(yè)務(wù)(信用卡賬單分期、現(xiàn)金分期、消費(fèi)分期付)
工作時(shí)間:做六休一(可根據(jù)目前情況告知休息日每月還是可以達(dá)到 5-6 天)法定節(jié)假日正常休息 (元旦、春節(jié)、清明、端午、五一、中秋、國慶)
上下班時(shí)間:9:00 上線 ,中午休息 1 小時(shí);下午 19:00 下線 ,
業(yè)務(wù)要求:每日外撥量 220 通左右 ,接線模式節(jié)奏稍快 ,有一定壓力。前三 個(gè)月保護(hù)期通時(shí)要求:每天 3.5 小時(shí) 。
【崗位要求】:
1、大專及以上學(xué)歷 ,需提供畢業(yè)證 ,有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬中專、高中學(xué)歷;
2、年齡 :20-30 歲之間(有銷售經(jīng)驗(yàn)可以放寬至 35 歲)
【薪資待遇】:
培訓(xùn)期:90 元/天(7 天)不可請(qǐng)假,不與基本薪資疊加。7 天培訓(xùn)存在考核,但通過率基本在 98% 以上 ,上線會(huì)有師傅和組長帶教。
保護(hù)期激勵(lì):保護(hù)期激勵(lì)為階梯式遞增 ,最低稅前 6000 元 ,第二階梯稅前 7000 元 ,第三階梯稅前 8000 元~最 高稅前 25000 元 ,保護(hù)期根據(jù)實(shí)際績(jī)效與保護(hù)薪資就高發(fā)放 ,每個(gè)新員工至少享受三個(gè)月保護(hù)期。
入職三個(gè)月以上人員:4334 +提成 =綜合薪資 :9000 元左右;
社保繳納:上海社保 ,最低基數(shù)繳納( 5 號(hào)之前入職當(dāng)月繳納, 5 號(hào)之后入職次月繳納)