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崗位內(nèi)容：
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作的組織開展，建立完善人力資源管理體系；
2.負(fù)責(zé)年度人工成本預(yù)算擬定及把控；
3.負(fù)責(zé)公司薪酬績效體系建立，激勵(lì)機(jī)制的擬定；
4.負(fù)責(zé)公司招聘工作的組織開展；
5.負(fù)責(zé)公司員工入離轉(zhuǎn)調(diào)工作；
6.負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金的增減及繳納。
任職要求：
1. 本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 具有良好的溝通技巧，熟練掌握人力資源各模塊工作，同時(shí)具備良好的報(bào)告及方案撰寫能力。
3. 對(duì)國內(nèi)勞動(dòng)法熟悉；