国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

400-885-9898
更新于 今天
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

工藝工程師（浸出車間）

9000-14000元
  • 舟山定海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝改良浸出車間工藝工藝管控化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位職責(zé)：
  1. 工藝參數(shù)優(yōu)化與管控
    • 負(fù)責(zé)浸出車間（如酸浸、堿浸、萃取分離等單元）生產(chǎn)工藝參數(shù)的制定、優(yōu)化及日常監(jiān)控，確保浸出率、雜質(zhì)去除率、產(chǎn)品純度等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)標(biāo)。
    • 跟蹤生產(chǎn)過程中的溫度、pH 值、反應(yīng)時(shí)間、藥劑配比（如硫酸、氫氧化鈉、萃取劑等）、固液比等參數(shù)，及時(shí)調(diào)整異常波動(dòng)，降低生產(chǎn)成本（如藥劑消耗、能耗）。
  2. 生產(chǎn)過程技術(shù)支持
    • 解決浸出工序生產(chǎn)中的技術(shù)難題，如浸出不完全、雜質(zhì)超標(biāo)、設(shè)備結(jié)垢、料液乳化等，協(xié)調(diào)車間團(tuán)隊(duì)制定臨時(shí)解決方案并形成標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范（SOP）。
    • 參與車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，對(duì)接上下游工序（如原料預(yù)處理、凈化除雜），確保物料平衡和生產(chǎn)連續(xù)性。
  3. 工藝文件與 SOP 管理
    • 編制、修訂浸出車間的工藝規(guī)程、操作指導(dǎo)書（SOP）、安全操作規(guī)程等文件，確保員工按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，并組織相關(guān)培訓(xùn)。
    • 記錄工藝數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)報(bào)表（如浸出率統(tǒng)計(jì)、物料消耗報(bào)表），形成工藝分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
  4. 質(zhì)量與成本控制
    • 配合質(zhì)量部門，調(diào)查浸出工序?qū)е碌漠a(chǎn)品質(zhì)量問題（如雜質(zhì)超標(biāo)、金屬回收率不達(dá)標(biāo)），追溯原因并制定糾正預(yù)防措施。
    • 主導(dǎo)或參與降本項(xiàng)目，通過優(yōu)化藥劑配方、提高資源利用率（如廢水回用、廢渣減量化）、縮短反應(yīng)周期等方式降低單位生產(chǎn)成本。
  5. 設(shè)備與工藝協(xié)同
    • 與設(shè)備部門協(xié)作，參與浸出相關(guān)設(shè)備（如反應(yīng)釜、攪拌裝置、過濾設(shè)備、萃取槽等）的選型、安裝、調(diào)試及技改，確保設(shè)備性能與工藝需求匹配。
    • 監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行對(duì)工藝的影響（如攪拌效率不足導(dǎo)致反應(yīng)不均），提出設(shè)備改進(jìn)建議（如增加攪拌強(qiáng)度、優(yōu)化進(jìn)料方式）。
  6. 安全與環(huán)保管理
    • 確保浸出工序符合環(huán)保要求（如廢水、廢氣、廢渣處理達(dá)標(biāo)），監(jiān)督危險(xiǎn)化學(xué)品（如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、萃取劑）的規(guī)范使用和儲(chǔ)存，避免環(huán)境污染和安全事故。
    • 參與車間安全隱患排查，制定工藝相關(guān)的安全應(yīng)急方案（如泄漏處理、酸堿灼傷急救等）。
  7. 技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)
    • 跟蹤行業(yè)內(nèi)浸出工藝的新技術(shù)（如低溫浸出、生物浸出、高效萃取劑應(yīng)用等），組織小試、中試并推動(dòng)工業(yè)化落地。
    • 參與車間技術(shù)改造項(xiàng)目，評(píng)估可行性并跟進(jìn)實(shí)施效果。
二、任職要求
  1. 學(xué)歷與專業(yè)背景
    • 本科及以上學(xué)歷，冶金工程、化學(xué)工程與工藝、材料科學(xué)與工程、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；碩士學(xué)歷優(yōu)先，尤其在鋰電池正極材料回收或濕法冶金方向有研究經(jīng)歷者。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)
    • 3 年以上濕法冶金、鋰電池正極材料（三元材料、磷酸鐵鋰等）生產(chǎn)或廢舊電池回收行業(yè)浸出工序相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酸浸、堿浸、萃取、沉淀等工藝原理及設(shè)備操作。
    • 有車間工藝優(yōu)化、技術(shù)改造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如主導(dǎo)過浸出率提升、藥劑消耗降低等項(xiàng)目。
  3. 專業(yè)技能
    • 掌握濕法冶金基本原理，熟悉鋰電池正極材料中鋰、鈷、鎳、錳等金屬的浸出及分離工藝，能獨(dú)立分析工藝參數(shù)對(duì)指標(biāo)的影響。
    • 具備實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析能力，能使用 Excel、Origin 等工具處理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，或工藝優(yōu)化。
    • 了解浸出相關(guān)設(shè)備（反應(yīng)釜、過濾機(jī)、萃取設(shè)備等）的工作原理及維護(hù)要求，能與設(shè)備部門有效協(xié)作。
  4. 綜合素質(zhì)
    • 具備較強(qiáng)的問題解決能力，能快速響應(yīng)生產(chǎn)中的工藝異常并提出解決方案。
    • 良好的溝通與組織能力，能協(xié)調(diào)車間操作團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量部門、研發(fā)部門等跨部門協(xié)作。
    • 熟悉化工行業(yè)安全、環(huán)保法規(guī)（如《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》《環(huán)境保護(hù)法》），具備安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
    • 持有化工工程師等證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

舟山定海區(qū)浙江聚泰新能源材料有限公司

職位發(fā)布者

張藝敏/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江聚泰新能源材料有限公司
浙江聚泰新能源材料有限公司于2022年 10月 13日成立，注冊(cè)資金5億元，項(xiàng)目位于浙江省舟山市定海區(qū)定海工業(yè)園區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)園，整個(gè)項(xiàng)目的占地面積約為600畝，總投資達(dá)58億元，以生產(chǎn)電池級(jí)硫酸鎳、硫酸鈷、四氧化三錳等新能源正極原材料為主，以及風(fēng)、光、網(wǎng)、儲(chǔ)一體化儲(chǔ)能項(xiàng)目。一期項(xiàng)目規(guī)劃占地面積約為397畝，計(jì)劃總投資達(dá)35億元，包含12萬噸電池級(jí)高效硫酸鎳、16萬噸電池級(jí)液體硫酸鎳、2.5萬噸電積鎳、1.5萬噸硫酸鈷、8000噸釩電解液、5000噸鉬酸銨等多個(gè)原材料產(chǎn)品。并可有效利用危廢資源進(jìn)行二次回收處置，提煉有價(jià)金屬元素，使其變廢為寶。項(xiàng)目已于2023年6月份正式開工，將于2025年中旬進(jìn)行初步試運(yùn)行，全部建成后預(yù)計(jì)年產(chǎn)值可達(dá)100億元以上，年利稅達(dá)5億元以上，將帶動(dòng)就業(yè)500人次以上，該項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)再生資源綠色循環(huán)利用，同時(shí)配套清潔能源系統(tǒng),具備良好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)保效應(yīng)。二期項(xiàng)目規(guī)劃占地面積約為200畝，計(jì)劃總投資額為23億元，計(jì)劃建設(shè)周期為30個(gè)月，主要生產(chǎn)900兆瓦時(shí)/年高性能全釩液流儲(chǔ)能電池及其裝備，二期是在利用一期釩電解液產(chǎn)品做進(jìn)一步升級(jí)和延伸，有助于浙江聚泰為整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游、相關(guān)友商積極賦能，通過綠電和儲(chǔ)能的組合極大降低碳排放，提增全產(chǎn)業(yè)鏈的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)我國新能源產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)、健康發(fā)展，真正踐行“綠色、低碳、環(huán)?！钡暮诵睦砟睿岣咧袊履茉串a(chǎn)業(yè)在全球競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。公司秉承“倡導(dǎo)工匠、融入團(tuán)隊(duì)、植入安全、優(yōu)化工藝”的經(jīng)營理念。在運(yùn)營過程中堅(jiān)持“以人為本、責(zé)任先行”的方針，在努力提高自身價(jià)值的過程中，不斷提高對(duì)國家、對(duì)社會(huì)、對(duì)廣大員工的回報(bào)能力。
公司主頁