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具備在制造業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè)中從事人力資源管理工作的背景，了解工廠環(huán)境下的員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系處理、管理體系制度優(yōu)化等事務(wù)。負(fù)責(zé)工廠的人事行政管理工作，確保人事行政部門工作的有效實(shí)施和日常行政事務(wù)的順利運(yùn)行，支持企業(yè)文化和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 早上8點(diǎn)到下午6點(diǎn)，休息2小時(shí)，單休。入職購買五險(xiǎn)，工作地址在同安區(qū)集安路519號~ 主要職責(zé)： 1. 人力資源規(guī)劃與招聘： 61 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，組織面試、評估候選人，及時(shí)完成招聘計(jì)劃、滿足各部門用人需求。 61 維護(hù)并更新花名冊，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。 2.設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、組織員工技能培訓(xùn)等，促進(jìn)員工個(gè)人成長和組織能力提升。 3.管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，管理人事行政檔案，確保遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。 4. 負(fù)責(zé)員工考勤與請假監(jiān)督，參與薪酬福利設(shè)計(jì)，確保公平、競爭性的薪酬結(jié)構(gòu)，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度等。 5. 行政管理與支持：負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，如辦公設(shè)施管理、辦公用品采購、資產(chǎn)管理、環(huán)境維護(hù)、消防安監(jiān)/物業(yè)對接、員工宿舍管理 、組織會(huì)議、活動(dòng)，提升公司形象和員工滿意度。 6.優(yōu)化工廠相關(guān)管理制度流程 ，并將各項(xiàng)規(guī)章制度納入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理與實(shí)施。 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上制造業(yè)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，28-50歲。 3. 技能要求：熟練掌握招聘模塊，有人事行政全盤管理能力；主動(dòng)解決問題、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)。 4.性格開朗，具備良好的文字和口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立起草、撰寫文件，熟練使用常用辦公軟件。 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)； 2、年度調(diào)薪機(jī)會(huì)+成長調(diào)薪機(jī)會(huì)+晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)； 3、行業(yè)龍頭，實(shí)力雄厚，自有工廠+自有品牌，發(fā)展空間大。