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更新于 6月11日

制造運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理-紹興

3.5-6萬(wàn)·13薪
  • 紹興越城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理汽車零部件電子設(shè)備制造智能硬件
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃,組織各部門(mén)分解執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)確定家電控制器PCBA產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)制造、品質(zhì)管理、生產(chǎn)成本控制等全方面管理; 3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求制定公司年度工作計(jì)劃,并完成各階段工作計(jì)劃的目標(biāo)分解; 4、負(fù)責(zé)分公司程、產(chǎn)能規(guī)劃與籌備,根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)與工作崗位設(shè)置與調(diào)整,推進(jìn)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、負(fù)責(zé)事業(yè)部的工作督導(dǎo)與考核,包括但不限于內(nèi)部管理制度、質(zhì)量考核機(jī)制、內(nèi)部安全考核機(jī)制、內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制的建立及考評(píng); 7、完成集團(tuán)交付的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上總經(jīng)理或5年以上副總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)公司全面運(yùn)營(yíng)管理,精通PCBA(SMT/DIP)工藝制程及品質(zhì)管控精髓,行業(yè)包括但不限于大小家電、電動(dòng)工具、汽車電子、醫(yī)療電子、智能硬件、電源行業(yè); 2、有接受過(guò)正規(guī)(豐田系、華為系等)精益化培訓(xùn)經(jīng)歷并有成功推行實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、具備家電控制器PCBA產(chǎn)品研、產(chǎn)、銷、供全面運(yùn)營(yíng)管理能力; 4、具備資本運(yùn)作洽談、溝通和運(yùn)作等能力; 5、通曉企業(yè)運(yùn)營(yíng)、具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí)及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具備主導(dǎo)管理研發(fā)、銷售、精益生產(chǎn)、品質(zhì)、成本、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等綜合管理經(jīng)驗(yàn); 6、個(gè)人抗壓能力超強(qiáng),能適應(yīng)工廠高強(qiáng)度工作模式,有清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。

工作地點(diǎn)

紹興越城區(qū)浙江瑞德電子科技有限公司

職位發(fā)布者

劉計(jì)劃/人事經(jīng)理

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