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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)營業(yè)廳的日常管理，組織理財經(jīng)理開展存量零售客戶和維護和新增零售客戶的拓展。 崗位職責(zé)還包括如下： 1.營業(yè)廳日常管理和協(xié)調(diào)：組織每日晨會、周例會；檢查網(wǎng)點各崗位營銷服務(wù)執(zhí)行情況，不定期抽查安全監(jiān)控及營業(yè)廳安全設(shè)施，組織營業(yè)廳各崗位的技能培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)及營銷技巧培訓(xùn)；負(fù)責(zé)撰寫陣地營銷業(yè)務(wù)分析報告。 2.營業(yè)廳員工管理：包括營業(yè)廳員工日常考勤、勞動紀(jì)律監(jiān)督、負(fù)責(zé)員工業(yè)績考核及日常工作表現(xiàn)考評等。 3.營業(yè)廳營銷活動管理與推動：根據(jù)支行的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在支行長的指導(dǎo)下制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務(wù)，跟蹤營銷執(zhí)行情況，評估營銷績效，優(yōu)化銷售流程。做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和產(chǎn)品營銷工作，提升營業(yè)部整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 4.負(fù)責(zé)支行營業(yè)網(wǎng)點對外金融服務(wù)、陣地營銷等工作的組織與推動：協(xié)助支行長推進支行零售業(yè)務(wù)整體經(jīng)營發(fā)展。 5.營業(yè)廳的服務(wù)管理：督導(dǎo)各崗位的銷售效率和服務(wù)質(zhì)量，并組織開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作 6. 風(fēng)險控制：負(fù)責(zé)營業(yè)部的風(fēng)險控制和合規(guī)管理，防范各類風(fēng)險事件的發(fā)生。 7.客戶關(guān)系維護：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護和拓展，提高客戶滿意度和忠誠度。 8.統(tǒng)計和分析：負(fù)責(zé)營業(yè)部業(yè)務(wù)統(tǒng)計和分析工作，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職條件 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗：具備2年及以上的網(wǎng)點營業(yè)部管理經(jīng)驗，熟悉所有柜面業(yè)務(wù)。 3.專業(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度，具備豐富的金融知識和專業(yè)技能。 4.管理與領(lǐng)導(dǎo)力：具備較強的協(xié)調(diào)和管理能力，能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。 5.溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠與上級和同事建立良好的關(guān)系。 6.職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良記錄。 7.身體條件：身體健康，能適應(yīng)高強度的工作壓力和工作環(huán)境，年齡不超40歲。 薪酬福利 1.提供社保、公積金購買，提供按職務(wù)級別對應(yīng)的福利標(biāo)準(zhǔn)。 2.年薪：20W以上；月薪10K~15K,薪酬浮動收入依據(jù)業(yè)績表現(xiàn)。