崗位職責:
1、負責招聘渠道的拓展與維護,包括但不限于網(wǎng)絡招聘平臺、校園招聘、社會招聘會、內(nèi)部推薦等,不斷優(yōu)化招聘渠道,提高招聘效率和質(zhì)量。?
2、獨立完成招聘全流程工作,具體如下:?
- (1)發(fā)布招聘信息,確保信息的準確性和及時性,并根據(jù)崗位需求調(diào)整信息內(nèi)容。
- (2)篩選簡歷,按照崗位要求對候選人的基本信息、工作經(jīng)驗、技能等進行初步審核,挑選出符合條件的候選人。?
- (3)與候選人進行溝通,了解其求職意向、薪資期望等信息,安排面試時間和地點,并及時通知候選人及相關面試官。?
- (4)組織面試過程,包括安排面試環(huán)節(jié)、協(xié)調(diào)面試官時間、記錄面試情況等,確保面試工作順利開展
任職要求:
1、具有3-5年以上招聘相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和各種招聘渠道。?有律師行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
兼職:月結(jié),無需坐班。