（一）技術(shù)統(tǒng)籌能力
- 全周期項(xiàng)目管理：精通礦山項(xiàng)目從前期調(diào)研、可研設(shè)計(jì)、工藝論證、初步設(shè)計(jì)、施工建設(shè)到投產(chǎn)運(yùn)營的完整流程，具備大型礦業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠統(tǒng)籌采選礦工藝優(yōu)化、設(shè)備調(diào)試、生產(chǎn)流程管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
- 多品類技術(shù)覆蓋：掌握磷礦、銅金礦、鐵礦、煤礦、鉬礦等多礦產(chǎn)的地質(zhì)儲(chǔ)量核算、開采技術(shù)選型、選礦工藝設(shè)計(jì)能力，可針對(duì)不同礦產(chǎn)特性制定適配的技術(shù)方案。
- 創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用：具備智慧礦山、選廠自動(dòng)化、尾礦庫監(jiān)測(cè)、環(huán)境監(jiān)測(cè)分析等前沿技術(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠推動(dòng)礦山技術(shù)數(shù)字化、智能化升級(jí)，落實(shí)環(huán)保與安全政策的技術(shù)落地。
（二）風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)能力
- 政策法規(guī)應(yīng)用：熟練掌握國內(nèi)外礦業(yè)相關(guān)法規(guī)，包括《礦產(chǎn)資源法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》《安全規(guī)程》等，以及國家的礦業(yè)政策，能夠在礦權(quán)申請(qǐng)、合規(guī)調(diào)查、礦山復(fù)產(chǎn)等工作中規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)。
- 安全環(huán)保管控：具備礦山安全生產(chǎn)、環(huán)保治理的技術(shù)管控能力，參與智慧礦山、環(huán)境監(jiān)測(cè)分析等項(xiàng)目，能夠制定符合法規(guī)要求的安全環(huán)保技術(shù)方案，保障礦山運(yùn)營合規(guī)性。
（三）團(tuán)隊(duì)管理與資源整合能力
- 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：帶領(lǐng)過10人及以上規(guī)模技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具備下屬培養(yǎng)、任務(wù)分配、跨部門協(xié)同的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)潛力。
- 資源鏈接能力：積累國內(nèi)政府與行業(yè)資源，能夠?yàn)轫?xiàng)目推進(jìn)提供資源支撐，如海外礦權(quán)申請(qǐng)、境內(nèi)外項(xiàng)目合作對(duì)接等。
- 跨部門協(xié)同能力：作為技術(shù)核心崗位，需具備與生產(chǎn)、安環(huán)、財(cái)務(wù)、基建等部門的協(xié)同能力。具有用非技術(shù)背景人員易于理解的語言溝通復(fù)雜技術(shù)問題的職業(yè)素養(yǎng)，能通過業(yè)務(wù)能力促進(jìn)技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求的深度融合。
- 內(nèi)部資源整合能力： 具備全局視野，能夠高效整合與調(diào)度企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)、人力、設(shè)備、信息等資源，為技術(shù)攻關(guān)和項(xiàng)目執(zhí)行提供堅(jiān)實(shí)保障。確保技術(shù)部門的工作與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)同頻共振。

二、關(guān)鍵任職資質(zhì)
（一）教育背景
- 學(xué)歷要求：統(tǒng)招非煤礦山采礦、地質(zhì)工程等核心專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；需持續(xù)深耕同一專業(yè)領(lǐng)域，形成系統(tǒng)的礦業(yè)學(xué)科知識(shí)體系，具備地質(zhì)、采礦、選礦等多學(xué)科交叉認(rèn)知基礎(chǔ)。
- 知識(shí)儲(chǔ)備：扎實(shí)掌握礦產(chǎn)資源勘探、開采工藝、選礦技術(shù)、礦山建設(shè)等核心知識(shí)，同時(shí)具備金融投資分析、政策法規(guī)解讀等延伸知識(shí)儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與商業(yè)、合規(guī)的深度融合。
（二）職業(yè)資歷
- 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：十年及以上礦業(yè)全鏈條從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，涵蓋大型央企、國企、實(shí)業(yè)集團(tuán)及事業(yè)單位等多類型機(jī)構(gòu)，經(jīng)歷礦山建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營、投資并購、教學(xué)科研等多場(chǎng)景歷練，熟悉磷礦、金銅礦、鐵礦、鋁土礦、鉬礦等多品類礦產(chǎn)的技術(shù)特性與產(chǎn)業(yè)規(guī)律。
- 崗位層級(jí)：具備五年及以上中高層管理履歷，擁有直接向董事長、總經(jīng)理等高層匯報(bào)的工作經(jīng)歷，具備戰(zhàn)略決策參與能力。
- 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：主持或參與過礦山采礦、地質(zhì)、測(cè)量、選礦或充填工藝可研項(xiàng)目，具備帶隊(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目研究工作的能力。同時(shí)，主導(dǎo)或參與過大型地下非煤礦山采選充設(shè)計(jì)工作，具備與設(shè)計(jì)單位協(xié)調(diào)和解決技術(shù)方案問題的能力。參與過國家高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)工作者，同等條件優(yōu)先錄用。
（三）專業(yè)資質(zhì)
- 職稱認(rèn)證：持有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，同等條件高級(jí)職稱優(yōu)先錄用，兼具理論研究與工程實(shí)踐雙重能力，能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與團(tuán)隊(duì)專業(yè)賦能。
- 語言能力：表達(dá)溝通協(xié)調(diào)能力需很強(qiáng)。
（四）其他要求
- 年齡要求：35歲至50歲，能力優(yōu)越者可適當(dāng)放寬年齡限制，但建議不超過50歲。
- 內(nèi)業(yè)能力：能熟練使用office辦公室軟件，具有word文檔編寫、PPT材料編輯、EXCEL報(bào)表分析等軟件應(yīng)用能力，同時(shí)熟練使用CAD、3DMINE、Surpac、Vulcan、Ventsim等三維軟件。