一:崗位職責
1、辦理員工入,轉(zhuǎn),調(diào),離手續(xù),維護員工檔案,保證信息準確及時更新
2、協(xié)助招聘流程:維護招聘平臺、發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試復試、溝通錄用事宜
2、負責培訓計劃的實施和培訓系統(tǒng)的維護,確保員工培訓記錄的完整;
3、根據(jù)各部門主管的系統(tǒng)培訓,熟悉公司專業(yè)化模塊;
4、協(xié)助完善人事制度和流程,提出優(yōu)化建議,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
二:工作要求
1、大專及以上,人力、行政、心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有1年相關(guān)工作經(jīng)驗者可錄用,優(yōu)秀應屆生亦可
3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
5.熟練使用Word、Excel等辦公軟件
6、熱愛人事工作,愿意長期在人力資源領(lǐng)域發(fā)展
7、公司地址:紫金路60號金城國貿(mào)大廈26樓2606室
三:薪酬福利:
1、工作時間:8:00-18:00
2、薪資結(jié)構(gòu):4000+提成(具體面議,根據(jù)個人能力可上浮)
3、住宿福利:免費提供住宿(宿舍配置基本家具)
4、舒適的辦公環(huán)境及友好的團隊氛圍