崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門完成員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作;
2、協(xié)助進(jìn)行人員招聘工作(包括社招、校招、實(shí)習(xí)生招聘等);
3、協(xié)助制定和執(zhí)行員工福利計(jì)劃,包括保險(xiǎn)、福利采購發(fā)放、體檢方案制定等;
4、協(xié)助處理員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽和解除等事務(wù);
5、協(xié)助管理員工考勤和請(qǐng)假等事務(wù);
6、協(xié)助組織開展員工活動(dòng),包括員工生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;
7、其他人力資源相關(guān)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能夠獨(dú)立處理常規(guī)人力資源工作;
3、對(duì)勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)有一定了解;
4、 具備初步的多任務(wù)處理和時(shí)間管理能力;
5、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
6、獨(dú)立負(fù)責(zé)過人力資源單個(gè)模塊工作;
7、熟練運(yùn)用EXCEL等辦公軟件。