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崗位職責：
一、店面運營管理能力：
1. 精通門店運營方法，店面運營結果達到目標值；
2. 能夠主動發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場管理及指標管理中的問題，迅速、有效解決，并輸出案例分享給其它門店；
3. 能夠嚴格按照創(chuàng)合標準流程規(guī)范運營店面。能找到店面運營中的問題，發(fā)現(xiàn)根因，并主動落實改善；
二、溝通協(xié)調能力：
能夠深刻洞察消費者心理，具備重大、復雜投訴處理技巧，能夠熟練運用授權修復與消費者的關系；
三、團隊管理能力：
1.能很好地激勵團隊士氣，為用戶提供超預期服務，提高團隊凝聚力；
2.能通過愿景與目標管理傳遞公司文化理念和期望，增加員工的歸屬感；
3.能夠識別和培養(yǎng)人才，豐富門店的人才梯隊；
任職要求：
1、大專及以上學歷，有5年以上的3C零售經(jīng)驗；
2、做過華為體驗店店長、BM優(yōu)先考慮