1、每天對(duì)應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)應(yīng)各類問(wèn)題與相關(guān)的部門(mén)和人員對(duì)接,依照項(xiàng)目進(jìn)度提出相關(guān)的要求處理完成時(shí)間;
2、對(duì)應(yīng)已經(jīng)解決的問(wèn)題及時(shí)回復(fù)至相關(guān)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
3、對(duì)不能及時(shí)解決的問(wèn)題,組織相關(guān)部門(mén)開(kāi)調(diào)度會(huì)處理,同時(shí)提出要求處理完成時(shí)間,最短最快時(shí)間解決現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題;
4、對(duì)超出1天時(shí)間未決處理的異常問(wèn)題當(dāng)天匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
5、依照項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)度各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度及發(fā)貨事宜、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度問(wèn)題。
工作目標(biāo):
1、統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題,
2、解決現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題。
3、對(duì)應(yīng)各類問(wèn)題找出原因。
4、制定出相應(yīng)的解決措施。
5、降低現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題的發(fā)生。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,性。
2、工作踏實(shí),有責(zé)任心,服從管理,語(yǔ)言溝通能力強(qiáng),問(wèn)題協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有抗壓能力,要有時(shí)間觀念,邏輯思維敏捷,適應(yīng)加班。
3、 有大型企業(yè)管理工作或者調(diào)度工作者優(yōu)秀錄用,工作年限5年以上。
4 、基本的辦公軟件操作熟練,能制作出報(bào)表及總結(jié)。