工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)候選人等；
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，以及員工檔案的建立和維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)考勤管理，包括異?？记诘母M(jìn)處理、月度考勤表的整理匯總、制作工資表等；
4、辦理社保及住房公積金的新增、減員手續(xù)；
5、協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源相關(guān)政策、制度和流程；
6、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，以及培訓(xùn)效果的評(píng)估；
7、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛的調(diào)解；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，有科技園區(qū)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源相關(guān)政策、法律法規(guī)及勞動(dòng)法律，了解人力資源管理專業(yè)知識(shí)；
3、了解并能夠熟練使用市面上大部分相關(guān)招聘工具；
4、熟練使用office辦公軟件，能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)做基本的統(tǒng)計(jì)及分析;
5、具有較強(qiáng)主動(dòng)性及內(nèi)驅(qū)力，主動(dòng)按時(shí)完成上級(jí)交辦工作任務(wù)并進(jìn)行匯報(bào);
6、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能夠根據(jù)專業(yè)能力不足點(diǎn)進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ);
7、有責(zé)任心，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的工作配合度。