崗位工作職責：
1、負責下轄倉庫基地的運營管理工作，通過流程優(yōu)化，標準化實施，確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn)，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗;
2、承接公司各項指標考核，監(jiān)控落地執(zhí)行各項日常管理工作，做好倉庫日盤巡檢，保證賬單數(shù)據(jù)和倉庫實盤一致，降本增效，實現(xiàn)倉庫損益最大化;
3、負責各基地團隊建設(shè)，打造高績效團隊，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
4、負責所負責區(qū)域團隊梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)工作，提升團隊整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，實時為組織輸出更多的人才；
5、具備危機意識，根據(jù)公司規(guī)范制度，推行安全和6S管理要求，提前規(guī)避和預(yù)防風險，保障倉庫安全運營，維護庫容庫貌；
6、具備良好的庫區(qū)規(guī)劃和產(chǎn)品能力打造經(jīng)驗，推進倉庫管理水平；
7、跨部門協(xié)同，具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，具備大局觀，能夠做好對外溝通和業(yè)主、客戶關(guān)系維護，推動業(yè)務(wù)順利開展；
任職要求:
1.學歷及專業(yè)要求:大專及以上學歷，物流、倉儲、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:具備5年以上物流倉儲或網(wǎng)店管理工作經(jīng)驗，其中至少2-3年一線團隊管理經(jīng)驗，至少帶領(lǐng)10人以上團隊并取得良好成績:
3.能力要求:
溝通能力：具備對外和跨部門溝通能力，能夠與政府部門、內(nèi)部團隊部門、甲方和業(yè)主保持良好溝通，協(xié)同解決復(fù)雜問題；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對重大危機或投訴并進行有效跟蹤解決:
團隊責任：具有強烈的責任心，對工作認真負責，注重團隊危機處理能力的提升，具備團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團隊共同完成業(yè)務(wù)目標；求變抗壓：敢于挑戰(zhàn)自我，有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，強結(jié)果輸出導向。