崗位職責(zé):
1、組織實施招聘計劃,進(jìn)行人員篩選、面試、背景調(diào)查等工作,保障公司優(yōu)秀人才的引進(jìn);
2、組織各項培訓(xùn)實施,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估;
3、組織公司各部門實施績效考核工作,跟蹤收集公司及各部門績效計劃執(zhí)行信息,分析并提出績效改進(jìn)建議;
4、核算和發(fā)放員工工資、績效工資、年度獎金等各項薪酬收入;
5、根據(jù)國家相關(guān)要求核算和開展個稅申報;
6、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,辦理員工五險一金、退休、工傷、失業(yè)、生育保險等手續(xù)申報;
7、負(fù)責(zé)員工勞動合同、考勤、人事檔案、人員信息、專業(yè)技術(shù)人員與技術(shù)等級管理等各項人事服務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)辦理員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
9、組織員工職位晉升;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科,3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉當(dāng)?shù)厝肆Y源相關(guān)政策;
3、熟練使用office辦公軟件,以及五險一金、個稅等相關(guān)系統(tǒng);
4、良好的組織實施能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和人際交往能力,堅持原則,處事靈活。