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崗位主要職責(zé)：
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)擬定的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，管理業(yè)務(wù)團隊的日常績效管理，人員管理等；
2、協(xié)助團隊經(jīng)理協(xié)調(diào)團隊人員關(guān)系、推動公司各 項競賽、客服活動等；
3、負責(zé)及時傳達各項各級領(lǐng)導(dǎo)指示安排；
4、協(xié)調(diào)營業(yè)處、本組以及功能組的運營，督促業(yè)務(wù)同事與公司部門領(lǐng)導(dǎo)更好的實施及落實各項業(yè)務(wù)工作開展。
5、負責(zé)團隊人才的招聘面試工作，新員工培訓(xùn)以及團隊的績效管理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。
基礎(chǔ)要求：
1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.兩年以上工作經(jīng)驗；
3.有較好的語言表達能力；