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項目官＆項目合伙人
『崗位核心目標(biāo)』
1. 統(tǒng)籌公司選定的項目，孵化及運轉(zhuǎn)。
（有超強輔助團助力項目起步及運維）
『崗位關(guān)鍵職責(zé)』
2. 團隊管理能力（面談＆激勵＆共識）
（要求有全局觀，禁傲慢偏見）
（要求耐心細(xì)心，事事有回音）
3. 辦公能力（excel，ppt，事項管理等）
（若暫時不會，有培訓(xùn)）
4. （三板斧）會議＆面談＆培訓(xùn)
（至少會一個，每個都能教，漳平頂尖水準(zhǔn)）
【備注】如果自認(rèn)搞業(yè)務(wù)特牛，可以忽略上述要求來面談，雖有輔助團但最終都要會。
5. 協(xié)助總運營完成其他事宜。
『必要品質(zhì)』
【人格韌性】【目標(biāo)管理】【主動溝通】
『加分項』
【創(chuàng)造性】【真誠社交】【主動學(xué)習(xí)】
『HR有話說』
??我們是創(chuàng)業(yè)型團隊，學(xué)習(xí)型團隊，上升型團隊，有獨創(chuàng)的“太學(xué)院”孵化人才（思維，溝通，技能，管理），有縱向晉升機制，有橫向新項目機會，構(gòu)成獨有的“華洋生態(tài)”。
??賽道很寬，能承載適配個體當(dāng)下能力和未來能力的諸多機會。
【薪資與成績掛鉤】（分紅制）
【超強輔助團助陣】
【通暢的職業(yè)賽道】
『工作節(jié)奏』
具體班制面談，根據(jù)價值和管理能力評估。
一般不加班，偶爾需配合工作調(diào)整時間。
（尤其創(chuàng)業(yè)期）（接受不了不要投遞）
『公司特性』
90后管理團隊，觀念相通，交流更暢。
團隊中有MBI人才，211人才，以及公司運轉(zhuǎn)必要的各行業(yè)專業(yè)人才。
鼓勵創(chuàng)新，想法落地的概率遠(yuǎn)高市場。不愛作，不愛繞，有話就說，有事就做，有求必應(yīng)。?(`?′)?
——特別說明——
公司不在寫字樓，是獨立店面，包了整個2樓，如若介意勿投遞。