質(zhì)量總監(jiān)
一、崗位職責：
1、在集團和子公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責子公司的質(zhì)量管理體系搭建與落地工作；
2、確保集團質(zhì)量戰(zhàn)略、政策及標準在子公司有效落實執(zhí)行，維護質(zhì)量管控的一致性和連貫性；
3、制定并執(zhí)行子公司質(zhì)量管理策略，優(yōu)化質(zhì)量管控流程，支撐業(yè)務(wù)目標實現(xiàn)和公司可持續(xù)發(fā)展；
4、統(tǒng)籌進料、制程、成品全流程質(zhì)量管控，主導重大質(zhì)量問題排查與改進，降低質(zhì)量風險；
5、搭建供應(yīng)商質(zhì)量準入與績效評估體系，提升供應(yīng)鏈質(zhì)量水平，維護良好的客戶質(zhì)量合作關(guān)系；
6、定期向集團及子公司總經(jīng)理匯報質(zhì)量工作進展、存在問題及改進方案，推動質(zhì)量管理持續(xù)優(yōu)化。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，機械工程、車輛工程、材料科學、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中5年以上質(zhì)量經(jīng)理及同等管理職位經(jīng)驗，汽車零部件或制造業(yè)背景優(yōu)先；
3、熟悉IATF16949等質(zhì)量管理體系及APQP、FMEA、SPC等核心工具，精通國家質(zhì)量相關(guān)法規(guī)標準；
4、具備優(yōu)秀的質(zhì)量問題分析解決能力、跨部門協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導能力，能主導重大質(zhì)量改進項目；
5、能夠在集團指導和子公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，獨立開展質(zhì)量管理工作并達成目標；
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，抗壓能力強，對質(zhì)量管控有極致追求，持有六西格瑪黑帶、內(nèi)審員等認證者優(yōu)先。
三、薪資待遇：
我們將提供具有競爭力的薪資待遇，具體根據(jù)應(yīng)聘者的經(jīng)驗和能力面議。同時，公司還提供五險一金、周末雙休、帶薪年假、交通補助、專業(yè)培訓、績效獎金、年終分紅等福利。
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