工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定新客戶開發(fā)計劃,拓展新客戶資源,與潛在客戶進(jìn)行溝通并建立初步的業(yè)務(wù)關(guān)系,制定不同的銷售策略;
2.制定銷售計劃,積極開展銷售活動,定期對執(zhí)行情況進(jìn)行全面總結(jié)和復(fù)盤;
3.維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪,與客戶保持密切溝通,及時了解客戶需求和反饋,定期組織客戶活動,增進(jìn)客戶對公司的了解和信任,建立客戶檔案并及時更新;
4.負(fù)責(zé)項目生命周期管理,根據(jù)項目需求,選拔和組建高效的項目團(tuán)隊,明確團(tuán)隊成員的職責(zé)和分工,在項目管理過程中進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào),建立項目績效評估體系;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗:3年以上TOB銷售經(jīng)驗,熟悉連鎖行業(yè)業(yè)態(tài)需求;
3.專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能:熟悉客戶開發(fā)、銷售全流程,熟悉項目管理相關(guān)知識,熟悉項目管理全流程,具備基礎(chǔ)財務(wù)知識,能快速核算項目利潤率;
4.能力要求:客戶開發(fā)能力、項目管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
5.素質(zhì)要求:主動性、堅韌性、成就導(dǎo)向、概念思維、應(yīng)變能力、客戶導(dǎo)向。