工作內(nèi)容：
負責(zé)公司整體運營策略的制定和實施，建立和優(yōu)化公司的運營體系，提高公司的效率和績效。
主要職責(zé)：
1.研判各類業(yè)務(wù)信息，協(xié)助總經(jīng)理/副經(jīng)理調(diào)查研究公司經(jīng)營管理情況，并提出處理意見或建議供領(lǐng)導(dǎo)決策。
2．在總經(jīng)理/副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促和執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系對公司的經(jīng)營管理全過程進行計劃、執(zhí)行和監(jiān)督。
3.負責(zé)制定公司的運營策略，并負責(zé)監(jiān)督和調(diào)整公司的運營計劃，確保公司能夠按照計劃完成各項運營工作。
4.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的運營流程和標準化操作，以確保公司運營的高效性和標準化。
5.負責(zé)公司運營團隊的管理，包括招聘、培訓(xùn)和激勵，以提高運營團隊的工作效率和績效。
6.監(jiān)督公司的運營成本，制定相應(yīng)的成本控制計劃，并確保公司能夠在控制成本的前提下實現(xiàn)穩(wěn)健的運營績效。
7.定期對公司運營數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化，以提高公司的整體運營效率和績效。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他臨時性、階段性工作和任務(wù)。
職位要求：
1.教育背景：本科或以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗：5年以上的企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.技能要求：
a.了解國家有關(guān)政策、法規(guī)和公司規(guī)章制度，具備行政管理基本理論知識，熟悉企業(yè)管理、運行流程。
b.溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力、數(shù)據(jù)分析和決策能力、創(chuàng)新意識和抗壓能力。
c.熟練操作辦公系統(tǒng)；熟悉公司的整體運營流程。
主要工作權(quán)限：
業(yè)務(wù)類：
1.業(yè)務(wù)類 批準權(quán)：公司授權(quán)范圍內(nèi)的費用報銷批準權(quán)、資產(chǎn)購置批準權(quán)。
2.指導(dǎo)權(quán)：業(yè)務(wù)開展指導(dǎo)權(quán)。
3.監(jiān)督權(quán)：對工作有效性、效率的監(jiān)督權(quán)。
財務(wù)類：
1.審核權(quán)：公司授權(quán)范圍內(nèi)的費用報銷審核權(quán)。
2.初審權(quán)：公司授權(quán)范圍內(nèi)的項目合同預(yù)算的初審權(quán)。
人事類：
1.制定權(quán)：部門規(guī)章制度的制定權(quán)。
2.分配權(quán)：員工績效考核分配權(quán)及獎懲權(quán)。
3.安排權(quán)：部門崗位工作的安排權(quán)。