【工作內(nèi)容】
1.制定公司戰(zhàn)略：根據(jù)公司使命、愿景和市場(chǎng)環(huán)境，牽頭制定長(zhǎng)期和短期的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司的業(yè)務(wù)方向和發(fā)展目標(biāo)。
2.監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行：確保公司戰(zhàn)略得到有效執(zhí)行，監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的進(jìn)度和效果，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向。
3．組建高效團(tuán)隊(duì)：選拔和任命有能力的管理人員，組建高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。
4.風(fēng)險(xiǎn)管控：審核重大合同（如采購(gòu)、合作協(xié)議）的合規(guī)性，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
5．人才培養(yǎng)與激勵(lì)：制定和實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)；建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
6．市場(chǎng)調(diào)研：深入了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司制定市場(chǎng)拓展策略提供依據(jù)。
7.業(yè)務(wù)拓展：積極尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，拓展公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
8.文化落地：塑造和維護(hù)公司的企業(yè)文化，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升員工的歸屬感和凝聚力。
9.品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
10.政府關(guān)系維護(hù)：與政府相關(guān)部門(mén)保持良好溝通，爭(zhēng)取政策支持，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
【任職要求】
1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)高管工作經(jīng)歷。
3.技能要求：
a.了解國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和公司規(guī)章制度，具備行政管理基本理論知識(shí)，熟悉企業(yè)管理、運(yùn)行流程。
b.具備良好的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及創(chuàng)新思維。
c.熟練操作辦公系統(tǒng)；熟悉公司的整體運(yùn)營(yíng)流程，了解公司各部門(mén)的運(yùn)作機(jī)制。
【主要工作權(quán)限】
業(yè)務(wù)類(lèi)：
1.批準(zhǔn)權(quán)：公司授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)批準(zhǔn)權(quán)、資產(chǎn)購(gòu)置批準(zhǔn)權(quán)。
2.指導(dǎo)權(quán)：業(yè)務(wù)開(kāi)展指導(dǎo)權(quán)。
3.監(jiān)督權(quán)：對(duì)工作有效性、效率的監(jiān)督權(quán)。
財(cái)務(wù)類(lèi)：
1.審核權(quán)：公司授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核權(quán)。
2.初審權(quán)：公司授權(quán)范圍內(nèi)的項(xiàng)目合同預(yù)算的合規(guī)初審權(quán)。
人事類(lèi)：
1.制定權(quán)：規(guī)章制度的制定權(quán)。
2.分配權(quán)：?jiǎn)T工績(jī)效考核分配權(quán)及獎(jiǎng)懲權(quán)。
3.安排權(quán)：部門(mén)崗位工作的安排權(quán)。