備注:此崗位為某國(guó)企招聘,梁溪人才代招。
崗位職責(zé):
1、將AI技術(shù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案,主導(dǎo)算法模型開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、及工程化落地;
2、制定研發(fā)里程碑,管控需求-開(kāi)發(fā)-測(cè)試-上線全流程,確保AI項(xiàng)目按期高質(zhì)量交付;
3、解決模型推理延遲、數(shù)據(jù)管道瓶頸、硬件資源利用率等關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題;
4、建立代碼規(guī)范、模型版本管理、CI/CD流水線、自動(dòng)化測(cè)試框架,提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)效能;
5、主導(dǎo)框架/工具鏈選型,平衡技術(shù)先進(jìn)性與團(tuán)隊(duì)適配度;
6、推動(dòng)專(zhuān)利挖掘與軟著登記,將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn);
7、招聘與管理算法/開(kāi)發(fā)/測(cè)試工程師,設(shè)計(jì)技術(shù)職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效評(píng)估體系;
8、組織內(nèi)部分享、代碼評(píng)審、黑客馬拉松,提升團(tuán)隊(duì)在大模型微調(diào)、AIAgent開(kāi)發(fā)、邊緣計(jì)算等前沿領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)能力;
9、聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)科學(xué)家、硬件工程師,確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求對(duì)齊;
10、落實(shí)數(shù)據(jù)隱私保護(hù)、模型可解釋性、算法偏見(jiàn)檢測(cè)機(jī)制;
11、設(shè)計(jì)容災(zāi)方案、監(jiān)控告警體系,處理線上模型服務(wù)故障;
12、優(yōu)化云資源/算力使用,降低AI系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)成本。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、人工智能、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有8年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上AI團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有從0到1主導(dǎo)AI產(chǎn)品落地的成功案例;
3、精通深度學(xué)習(xí)框架、大模型微調(diào)、傳統(tǒng)ML算法;
4、熟悉云原生、大數(shù)據(jù)棧、MLOps工具;
5、設(shè)計(jì)過(guò)高可用分布式系統(tǒng),有模型服務(wù)化經(jīng)驗(yàn);
6、能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難點(diǎn),建立技術(shù)權(quán)威;
7、堅(jiān)持“模型≠產(chǎn)品”原則,注重代碼質(zhì)量、可維護(hù)性、監(jiān)控體系等工程實(shí)踐;
8、理解AI技術(shù)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
9、持續(xù)跟進(jìn)AIGC、多模態(tài)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等方向技術(shù)突破;
10、具有管理15人以上跨職能技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)(算法/后端/數(shù)據(jù)工程);
11、能熟練運(yùn)用敏捷開(kāi)發(fā)、OKR目標(biāo)管理,具備技術(shù)決策與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力;
12、具備優(yōu)秀技術(shù)人才識(shí)別能力,能吸引并留住核心骨干;
13、具有大模型應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(RAG、 Agent工作流設(shè)計(jì)、提示工程優(yōu)化);
14、主導(dǎo)過(guò)AI+行業(yè)解決方案者優(yōu)先;
15、熟悉AI合規(guī)要求(如國(guó)內(nèi)算法備案、生成內(nèi)容標(biāo)識(shí)等)者優(yōu)先。