深圳大型集團企業(yè)，億級大賣&品牌賣家，擁有深圳前沿技術(shù)、先進文化和完善培養(yǎng)機制，提供深圳標(biāo)準、年輕化的各項福利，歡迎深圳、杭州等城市回歸的人才加入~
一、崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)亞馬遜美國站精品店鋪全生命周期運營，從 Listing 策劃撰寫、關(guān)鍵詞精準布局到頁面精細化優(yōu)化，全流程把控；
2、搭建科學(xué)廣告體系，制定廣告策略（SP/SD/SB），統(tǒng)籌促銷活動、庫存?zhèn)湄?，保障店鋪合?guī)高效運轉(zhuǎn)；
3、制定銷售目標(biāo)與運營規(guī)劃，深度分析銷售 / 流量 / 轉(zhuǎn)化 / 廣告等核心數(shù)據(jù)，結(jié)合市場 & 競品動態(tài)迭代策略，沖刺業(yè)績與市場份額雙增長；
4、負責(zé)新品推廣全流程，拆解曝光 / 點擊 / 轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，快速定位問題并輸出落地優(yōu)化方案，推動新品快速起量、穩(wěn)定排名；
5、深挖市場 & 競品痛點，提煉產(chǎn)品差異化賣點，輸出產(chǎn)品優(yōu)化建議，通過 Listing 迭代打造爆款，實現(xiàn)銷量 + 利潤雙贏；
6、跟進平臺政策變化，建立賬戶風(fēng)險防控機制，搭建 Review 提升體系，維護產(chǎn)品星級與用戶復(fù)購率；
7、協(xié)同產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等跨部門，配合上級完成目標(biāo)拆解與任務(wù)落地，及時同步進展、反饋問題。
二、任職要求
1、專科及以上學(xué)歷，具備熟練的英文聽說讀寫能力，能獨立完成英文 Listing 撰寫、優(yōu)化及海外客戶溝通優(yōu)先。
2、2年以上亞馬遜精品模式運營經(jīng)驗，有推爆品的經(jīng)驗，有電池及周邊產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3、精通亞馬遜平臺規(guī)則與政策，具備較強的風(fēng)險預(yù)判與把控能力；
4、數(shù)據(jù)分析能力突出，能熟練運用平臺工具及第三方數(shù)據(jù)分析軟件，市場敏銳度高，能快速捕捉行業(yè)趨勢與用戶需求變化；以結(jié)果為導(dǎo)向，具備強執(zhí)行力、目標(biāo)達成意識及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強。
《您關(guān)心的福利》：
1、工作節(jié)奏友好：5 天工作制，周末固定雙休，法定節(jié)假日正常休息，平衡工作與生活；?
2、完善假期體系：入職即享年假，年休假隨工齡遞增，同時享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、公休假、病假等，保障個人及家庭需求；?
3、基礎(chǔ)保障扎實：入職依法繳納五險一金，為員工的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等提供穩(wěn)定支撐；?
4、暖心節(jié)日關(guān)懷：生日專屬定制禮品 + 團隊祝福，春節(jié)、中秋、端午等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮盒 / 福利金，細節(jié)處傳遞溫度；?
5、豐富團隊活動：月度下午茶、季度部門聚餐、定期生日會，年度組織全員旅游（國內(nèi)外路線可選）；
6、開放的工作氛圍：電商文化氛圍，平等開放的交流環(huán)境，無勾心斗角、內(nèi)部斗爭，工作氛圍輕松