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更新于 11月13日

質(zhì)量經(jīng)理

1.2-1.9萬·14薪

職位描述

新能源汽車乘用車
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)建立、推行、實施、維持公司TS/16949 質(zhì)量管理體系;
2、負(fù)責(zé)組織參與產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)供方質(zhì)量體系的開發(fā)管理以及與顧客、供方簽訂相關(guān)的質(zhì)保協(xié)議;
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,實現(xiàn)質(zhì)量計劃目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司質(zhì)量管理的方針、目標(biāo)、政策、制度和質(zhì)量細(xì)則制定,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司質(zhì)量手冊、程序文件和記錄等質(zhì)量管理評審工作的計劃、組織、控制等;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量運作及質(zhì)量記錄的的監(jiān)督、檢查和控制分析;
任職要求:
1、熟悉ISO質(zhì)量體系,熟練運用品質(zhì)統(tǒng)計分析工具;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力;
3、有綜合的品質(zhì)判別能力及應(yīng)變能力;
4、有品質(zhì)專案的策劃與推動;
5、善于鉆研,具有敏銳的觀察力、判斷力、理解力、善溝通,有樂觀上進(jìn)的精神;
6、熟練運用五大核心工具、QC七大手法、5why、魚骨圖、問題分析法、8D等質(zhì)量改善的方法;
7、3-5年以上相關(guān)汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。

工作地點

章丘區(qū)普洛斯?jié)掀找懋a(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

朱先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo濟(jì)南雙英汽車座椅有限公司
雙英集團(tuán)成立于2003年,集團(tuán)現(xiàn)有員工5000余人,現(xiàn)已成為中國民營企業(yè)在汽車座椅行業(yè)的龍頭企業(yè)。具備整車座椅的設(shè)計和生產(chǎn)能力,實現(xiàn)汽車座椅全產(chǎn)業(yè)鏈布局,形成2國7城12基地的戰(zhàn)略布局并穩(wěn)步擴(kuò)張。核心團(tuán)隊擁有世界500強(qiáng)汽車零部件行業(yè)知名企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,行業(yè)經(jīng)驗豐富。歷經(jīng)多年行業(yè)深耕,自主設(shè)計研發(fā),擁有專利160余項,提前布局新能源及智能座椅領(lǐng)域,為未來業(yè)績成長保駕護(hù)航。公司大力開拓國內(nèi)市場,以現(xiàn)有客戶為基礎(chǔ),擴(kuò)大國內(nèi)外汽車座椅市場份額,以自主品牌發(fā)展為契機(jī),打好國內(nèi)主機(jī)廠市場基礎(chǔ),向國內(nèi)外客戶提供高質(zhì)量,價格有競爭力的產(chǎn)品及服務(wù)。主要客戶:上汽通用五菱、長安汽車、長安福特、吉利汽車、長城汽車、理想汽車、東風(fēng)柳汽、比亞迪、東風(fēng)小康等客戶形成長期穩(wěn)定的國內(nèi)外聯(lián)動合作關(guān)系。
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