崗位職責:
1. 主導部門制度全生命周期管理,涵蓋調(diào)研、起草、修訂、宣貫及歸檔,搭建線上線下制度知識庫,保障體系合規(guī)實用;
2. 參與文化建設(shè)規(guī)劃,策劃組織員工活動,運營內(nèi)部宣傳陣地,挖掘傳播文化素材,助力新員工文化融入;
3. 監(jiān)督各部門制度執(zhí)行情況,制定督察計劃并開展檢查,形成報告并跟蹤整改,推動問題閉環(huán)解決;
4. 進行會務管理,統(tǒng)籌領(lǐng)導層會議安排,保證會議的正常運行;
5. 完成上級交辦的其他工作,配合跨部門協(xié)作任務,確保部門工作高效銜接。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,3年+行政工作經(jīng)驗,1年+制度撰寫經(jīng)歷,中大型企業(yè)背景優(yōu)先;
2. 扎實文字功底,可獨立完成制度、稿件等文書,熟悉企業(yè)內(nèi)部各部門制度構(gòu)建邏輯及全流程;
3. 具備活動策劃、跨部門溝通能力,能高效推進工作開展及問題整改;
4. 工作嚴謹原則性強,有良好執(zhí)行力與問題排查能力,熟練掌握Office辦公軟件;
5. 認同企業(yè)文化,責任心與抗壓性強,具備接待禮儀知識。