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崗位職責:
1、負責公司體系的策劃方案的落實、組織各部門編寫三體系質(zhì)量體系文件；
2、組織并實施體系運行相關人員三體系標準及知識的培訓與評價；
3、監(jiān)控公司體系文件規(guī)定的執(zhí)行情況，當體系文件規(guī)定不適宜、不充分時及時協(xié)調(diào)，必要時組織相關部門討論決定，并對體系文件規(guī)定進行相應的補充、修訂；對執(zhí)行有效性差的部門提出整改要求并監(jiān)督驗證；
4、協(xié)助組織實施內(nèi)部體系審核，編制內(nèi)部審核報告，跟蹤整改措施并驗證；
5、負責第二方和和三方認證審核組織，并制定相關的配合計劃、審核監(jiān)控、整改驗證；
6、協(xié)助公司管理評審相關數(shù)據(jù)資料的收集和整理，評價資料的符合性和完整性；
7、負責月度各部門質(zhì)量目標的收集、統(tǒng)計、分析與匯報；對質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時提交或質(zhì)量目標未達成部門提出整改要求并監(jiān)督驗證；
8、協(xié)助公司整體持續(xù)改進的項目策劃、日常監(jiān)督及驗證；
9、部門負責人臨時交辦的任務。

任職要求:
1、學歷經(jīng)驗：具有大專及以上學歷，有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，5年以上體系工作經(jīng)驗
2、基本技能：
1）具有良好的溝通、組織能力，協(xié)調(diào)能力，有較強的觀察與分析能力；
2）具有較強的文字和口頭表述能力；
3）具有較強的團隊合作精神；
4）熟練運用office 辦公軟件
3、專業(yè)技能：
1）熟練掌握ISO9001, ISO 14001 和ISO4500相關知識；
2）熟悉制造企業(yè)的工作規(guī)范流程；
3）了解國家的環(huán)保和勞動法和安全生產(chǎn)法的相關要求；
4）了解質(zhì)量管理手法，如PDCA， 質(zhì)量七大手法和FMEA等；
5）熟悉體系管理工作流程實施。