1、精細(xì)梳理、妥善保管員工的各類人事檔案，確保信息準(zhǔn)確與安全。
2、熟悉相關(guān)法規(guī)，辦理各項(xiàng)社保福利，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞工關(guān)系。
3、洞察公司各部門人才需求，精準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷、組織面試。
4、依據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織培訓(xùn)活動(dòng)。