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招聘主管(J10114)

1.5-2.5萬·15薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘校園招聘內部招聘獵頭經(jīng)驗
崗位職責:
1. 制定、實施并優(yōu)化年度招聘計劃與策略,以滿足公司快速發(fā)展的用人需求;
2. 管理端到端的招聘流程,針對關鍵崗位和高管職位,主導尋訪、評估、面試和錄用環(huán)節(jié);
3. 深入理解業(yè)務,與部門負責人緊密合作,成為其在人才獲取方面的戰(zhàn)略合作伙伴;
4. 管理和優(yōu)化多元化的招聘渠道(包括但不限于招聘網(wǎng)站、獵頭、社交媒體等);
5. 主導雇主品牌建設活動,提升公司在人才市場的吸引力和影響力;
6. 探索并實踐新的招聘工具與方法(如AI招聘、數(shù)據(jù)分析),以提升招聘效能;
7. 建立并監(jiān)控招聘關鍵指標(如:平均招聘周期、人均招聘成本、錄用接受率、試用期通過率等);
8. 定期進行招聘數(shù)據(jù)分析,撰寫報告,為管理層提供決策支持,并持續(xù)優(yōu)化招聘流程和體系;
9. 建立人才庫,與潛在候選人保持長期聯(lián)系,為公司儲備優(yōu)質人才;
10. 領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 碩士研究生及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先,本科優(yōu)質院校可適當放寬學歷要求;
2. 5年以上招聘相關工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)招聘及獵頭工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3. 具備豐富的全流程招聘經(jīng)驗,能獨立負責從尋訪到錄用的全過程,有互聯(lián)網(wǎng)、科技、金融等行業(yè)背景者優(yōu)先;
4. 出色的溝通、協(xié)調和影響力,能夠與各層級員工及外部合作伙伴有效協(xié)作;
5. 具備強烈的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅動改進;
6. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策;
7. 有成功搭建或優(yōu)化招聘體系的經(jīng)驗及雇主品牌建設或校園招聘項目方面有突出成果的優(yōu)先考慮。
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工作地點

北京朝陽區(qū)正大中心CP CENTER-北塔

職位發(fā)布者

崔亦航/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
北京銀數(shù)傳媒科技有限公司
北京銀數(shù)傳媒科技有限公司(以下簡稱“銀數(shù)傳媒”)是由建銀國際(中國)有限公司與央視頻融媒體發(fā)展有限公司于2022年合資設立的,一家專業(yè)服務銀行業(yè)數(shù)字化轉型和數(shù)字化經(jīng)營的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字傳媒科技企業(yè),以提供平臺化場景化運營和內容化營銷策劃為特色服務能力,助力持牌金融機構開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設計、線上直營、數(shù)字化營銷、場景和權益運營、內容化傳播和品牌建設、線上線下推廣等相關業(yè)務,提升銀行業(yè)線上獲客活客能力和數(shù)字化經(jīng)營水平。銀數(shù)傳媒薈聚了建設銀行和央視兩大國家隊金融和媒體兩方面的強大能力和菁英人才,并利用公司的市場化機制,吸收整合互聯(lián)網(wǎng)本地生活及交易平臺領域的大廠人才和專業(yè)能力,構建涵蓋金融、交易、內容的數(shù)字化經(jīng)營完整能力和“用交易帶動金融、用內容放大交易”的平臺化經(jīng)營核心模式,成為新金融領域獨有的能力完整、集成度高、機制靈活、合規(guī)保障的解決方案國家隊服務商。銀數(shù)傳媒是建行生活平臺的主要市場化運營服務商,為建行生活提供平臺整體規(guī)劃、金融業(yè)務部署、場景建設、活動策劃、內容營銷、品牌推廣、外部平臺伙伴合作等全套服務,推動建行平臺化經(jīng)營能力體系建設和數(shù)字化經(jīng)營人才成長。
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