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工作職責
1.簽訂運營總監(jiān)目標責任書，試用期為6個月；
2.根據(jù)目標責任書進行考核。
任職資格
1.35周歲及以下；
2.本科及以上；
3.5年及以上物流運營管理經(jīng)驗，其中至少3年擔任物流運營總監(jiān)或同等高級管理職位；有大型物流企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.精通物流全鏈路運營（倉儲/運輸/配送等）；
5.需具備與外部承運商、私有運力平臺（如貨運平臺、第三方物流企業(yè)）的深度合作經(jīng)驗，并能根據(jù)市場化業(yè)務開展情況及時提供優(yōu)質(zhì)外部運力資源；
6.根據(jù)公司市場化業(yè)務開展情況，建立成本模型，提供多維度的成本參考樣本（如不同區(qū)域、不同運力類型的成本對比），并制定成本優(yōu)化方案；
7.具備成功搭建運營流程體系、制定標準化制度、建設承運商體系、實戰(zhàn)使用網(wǎng)絡貨運平臺的經(jīng)驗，并提供案例；
8.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能運用工具深入分析運營數(shù)據(jù)支持決策；
9.熟知行業(yè)政策法規(guī)（如運輸合規(guī)性、環(huán)保要求）具備較強風險管理能力，能及時識別和應對物流運營風險。