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一、崗位職責(zé)
1.收集健康信息：通過健康信息調(diào)查表、檢測工具等對會員的健康信息進(jìn)行收集、整理、匯總、為健康評估和健康改善做好準(zhǔn)備。
2.建立電子健康檔案：根據(jù)所收集到的健康信息，為會員建立個(gè)人電子健康檔案，進(jìn)行永久保存，便于健康信息的保管和查詢。
3.健康指導(dǎo)：根據(jù)會員健康的評估狀況給出個(gè)性化的健康指導(dǎo)方案，并予以指導(dǎo)。對會員健康咨詢給予解答指導(dǎo)或主動關(guān)心。
4.健康督促：對會員的個(gè)性化健康指導(dǎo)方案作出解讀、指導(dǎo)，以及定期督促會員進(jìn)行方案實(shí)施。
5.健康跟蹤：定期以健康短信、電話回訪、網(wǎng)絡(luò)溝通、郵件等方式對會員進(jìn)行健康方案實(shí)施情況的交流、指導(dǎo)和跟蹤，了解會員健康改善情況。
6.健康教育：定期向會員開展養(yǎng)生、疾病預(yù)防、健康生活方式指導(dǎo)等健康教育。
7.健康管理效果評估：全程健康管理服務(wù)結(jié)束后，健康指導(dǎo)教練將對會員健康改善情況及效果作出分析評估。
8.加強(qiáng)貼心服務(wù)，創(chuàng)造會員最大價(jià)值。
9.完成公司年度業(yè)績目標(biāo)。
二、崗位要求
1.性別不限，男女均可；
2.能承受工作壓力，熱心健康管理事業(yè)；
3.具有良好的服務(wù)意識和親和力；較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力；
4.能夠熟練掌握公司檢測儀器，并能對檢測結(jié)果進(jìn)行分析和講解；
5.熟悉營養(yǎng)保健、心理、運(yùn)動等方面知識，具備健康評估、健康指導(dǎo)、健康教育、健康服務(wù)的基本能力；
6.能運(yùn)用醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、心理、運(yùn)動、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)知識為會員提供健康咨詢和管理，能做健康狀況的初步診斷和判定；