本崗位常駐海外,base迪拜,歡迎有志海外發(fā)展的人選投遞
崗位職責(zé):
1、銷售培訓(xùn)落地:主導(dǎo)海外市場專屬培訓(xùn)教材開發(fā),結(jié)合產(chǎn)品特性、當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蠹颁N售痛點,輸出適配性強的課件、案例及工具包;
2、聯(lián)動產(chǎn)品部門把控培訓(xùn)節(jié)奏:制定月度/季度培訓(xùn)計劃,確保新品上市、政策調(diào)整等關(guān)鍵節(jié)點的銷售團隊培訓(xùn)及時落地;
3、培訓(xùn)體系建設(shè):設(shè)計科學(xué)的培訓(xùn)考評體系(含理論測試、實操演練、業(yè)績關(guān)聯(lián)等維度),全程跟進(jìn)考評實施,形成復(fù)盤報告并推動培訓(xùn)效果迭代優(yōu)化;
4、終端形象標(biāo)準(zhǔn)化管控:制定海外終端形象整體規(guī)劃及陳列標(biāo)準(zhǔn)手冊(含門店布局、產(chǎn)品陳列、物料擺放、品牌視覺等規(guī)范),確保海外終端形象統(tǒng)一性;
5、建立終端形象落地檢視機制:通過實地巡查、遠(yuǎn)程抽檢、經(jīng)銷商反饋等方式,核查形象標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,針對偏差問題提出整改方案并跟蹤閉環(huán);
6、全鏈路企劃活動操盤:基于公司戰(zhàn)略及海外市場特性,統(tǒng)籌旺季、傳統(tǒng)節(jié)日及新品上市節(jié)點,制定線上線下一體化推廣方案(含活動策略、資源分配、預(yù)算預(yù)估等);
7、主導(dǎo)終端新品上市活動落地執(zhí)行:聯(lián)動經(jīng)銷商設(shè)計氛圍營造方案(如門店布置、體驗活動、促銷聯(lián)動等),提升新品市場滲透率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、數(shù)碼3C行業(yè)5年以上經(jīng)驗,有ov背景的優(yōu)先;
3、接受base海外,對海外市場有一定了解,英語口語表達(dá)良好。
崗位薪資年包稅后40W左右,每年有1個月的探親假,公司承擔(dān)兩次往返的交通費。