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【招聘崗位】：人力資源項目運營專員 (在甲方駐場，處理項目勞資糾紛等工作事宜)
【招聘要求】：
1、 大專及以上學(xué)歷， 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有員工關(guān)系、勞動法咨詢、HRBP或人力資源外包（HRO）駐場經(jīng)驗者尤佳。
2、必須熟悉《勞動合同法》等法律法規(guī)，精通員工入職、離職、調(diào)崗、工傷及裁員等流程的風(fēng)險管控。
3、善于與不同層級人員（從員工到甲方管理層）溝通。
4、能敏銳識別風(fēng)險并提出解決方案。
5、 能快速適應(yīng)甲方環(huán)境，妥善處理突發(fā)狀況和多方壓力。
6、服務(wù)意識強，以提升客戶滿意度為目標(biāo)， 工作嚴(yán)謹(jǐn)，能獨立處理復(fù)雜敏感事務(wù)。
【 工作職責(zé)】：
1、基礎(chǔ)人事操作 (30%)： 負(fù)責(zé)員工勞動合同管理、入離職手續(xù)、考勤核算、薪酬社保數(shù)據(jù)對接、人事檔案維護(hù)等日常事務(wù)性工作。
2、風(fēng)險防控與爭議處理 (40%)： 核心職責(zé)。獨立處理員工勞動爭議（如工傷、休假、調(diào)崗等）；參與裁員預(yù)案制定與談判；識別并預(yù)警項目運營中的用工風(fēng)險。
3、客戶關(guān)系維護(hù) (20%)： 作為公司駐甲方代表，專業(yè)響應(yīng)客戶需求，主動溝通，深入了解項目動態(tài)，維護(hù)并深化客戶關(guān)系。
4、項目運營成果 (10%)： 關(guān)注所負(fù)責(zé)項目的客戶滿意度、規(guī)模拓展、風(fēng)險防控效果及財務(wù)結(jié)果，助力項目穩(wěn)健發(fā)展。
【綜合薪酬】： 基本工資 + 補貼 + 績效，保底5000元/月起，綜合5000-8000元/月，能力優(yōu)秀者可面談。
【福利體系】：
1、繳納社會保險（五險）。
2、周末雙休，享受國家法定節(jié)假日及可能延長的假期。
3、節(jié)日福利、生日福利、年終獎金。
4、外出交通費報銷，客戶項目提供免費食堂。